华为的提前批和正式批之前可以申请暑期实习，但华为的暑期实习和其他公司有所不同，他没有明确表示可以转正，但这段实习经历确实会对之后的秋招有很大的帮助，可以认为是一种预转正形式。基本上只要做的不错的话，在后期的提前批和正式秋招当中都会拿到一个非常满意的offer，而且定级也会比普通秋招更高一些。这种预转正在正式面试环节会省略掉，前两次面试直接进入主管面试，相当于一个转正答辩，流程和面试差不多，都是以主管面试，应聘者回答为主，主要要准备一下在实习期间做的项目，要有一个完整的叙述思路。总体来说会比普通秋招更简单一些，尤其是今年这种情况。

烟台邮政的技术岗也是采用先试用后转正的形式，试用期为1~2个月，今年由于疫情的原因采用的是线上的形式，但往年都是线下转正率比较高，基本上能坚持到最后的都会转正，因为报名的人其实也不多。我是属于第1批拿到转正名额的，答辩流程也是先组内后在总公司进行答辩。组内答辩的时候烟台这边分公司的领导也会帮忙修改，最终的目的是为了帮助通过总公司的答辩。实习主要是给固定的课题，然后落地实现Ppt汇报也主要围绕思路和实现，我个人认为，思路是比较重要的，因为他们的题目都是非常现实的，没有办法直接找到现成的答案，但是有了思路之后的具体实践就比较简单了，网上有很多现成的框架可以用。

金融证券公司一般都会要求先实习后转正，实习期一般都不少于三个月，个别公司是6个月，转正率一般都比较高。以华夏基金为例，公司试用期为两个月，暑期实习直接转正，我所在的部门十几个人转正率达到90%以上，我的组三个人全部转正答辩流程首先是会给组内的小领导汇报，主要讲述自己做的东西，贡献之类的。之后是公司大部门转正答辩，所有的hr包括部门主管都会在，这时候就需要讲一些和转正相关的内容，以便于明事，领导们我会留下答辩准备的过程最好是和组内的人商量着来，当然这也和转正的流程相关，如果是非竞争转正就可以，如果是组内竞争转正就不太行。

鼎信青岛在整个山东来说属于中上游的企业，整个城市的环境比较好，工作环境一般，规模不算特别大。管理风格偏向于技术性，有一些技术骨干当师傅带新人，但也有小公司的弊端。晋升制度比较明确，但也没有大厂那么严格，福利待遇相比其他公司会好一些，所有应届生统一价14.4k，没有谈薪空间。五险一金还不错

中国星网系统院地面设计工作内容已写本子制定标准为主也需要一些开发工作。大部分是PPT工作。而且绝大多数时候是作为甲方，所以在技术上的发展机会十分受限，但是在体制内和当领导这件事情上会有很大的提升。在个人成长方面，如果想要磨练一些为人处事和演讲汇报能力，会有很大提升，但相比私企技术提升较慢。看个人想走什么样的路吧。

星网系统院团队氛围尚且过得去，大部分中高管是从国企调过来的，会存在抱团现象，也有人脉大于技术能力的弊端。业务方向上主要定位是第四大运营商，所以需要一些协议标准类的制定，基本都是和马斯克星链相关的。工作强度目前来看会比较大，会有895甚至8115的情况，但未来前景还是比较不错的，目前看来是一家优势和劣势都非常明显的新兴公司。

总部在雄安新区，工作环境优势在于公司新工位新，劣势在于远离中心。管理风格会是严格的国企制度，晋升上目前来看是会看能力，但因为今年是第1年开始校招，所以发展到底会怎么样还是个未知数。福利待遇上和运营商基本持平，或者比运营商稍微少一点，定级13的话一年能拿到25-30w。还有6000的医疗补贴，公积金第二年起基数为总工资，双12%

今年形式太严峻了，好多公司都缩招明显。以华为为代表的梦中情司，不得不唯唯诺诺祈求offer，希望明年环境不要这样了。

ic设计卷中之卷，师兄师姐入坑的从来没听说按时下班的。虽然工资确实很高，但累也是真累，加班都是家常便饭。属实最卷

天翼云通信岗位主要工作内容有开发工作，研发工作和写本子工作，主要都是移动通信。岗位发展机会在整个电信来说算比较好的，技术人员比较多，向外跳槽平台起点也够高。因为工作内容涵盖比较广，个人成长也会比较迅速，入职前几年需要学的东西也比较多，虽然是电信的子公司，但等同于互联网的工作属性。总体来说还可以，就是累。

中国电信天翼云的团队氛围稍显严峻，因为公司压力比较大，需要在技术和人情世故方面都有所涉及，会有末位淘汰。业务方向上承担大量的研发和开发工作，我了解部门主要业务都是面向终端的。工作强度相比于中国电信的其他部门和其他运营商都非常大，并且崇尚加班文化，大概975或者995。但是技术上的进步可能也比其他公司好一些。

中国电信的工作环境在三个运营商当中属于比较好的，base地很多，北京的整体环境和地点都还不错。管理风格上也会比较严格一些，尤其是天翼云，相比较移动联通，少了一些国企的懒散风格。晋升制度会向技术靠拢，而且会有严格的加班时间要求。福利待遇也是三大运营商中最好的，给户口，还有很多额外不扣税的补助，优点在于待遇好，缺点在于压力非常大。

北京联通信息技术岗主要工作内容是系统运维和一些微不足道的研发工作和开发工作岗位，主要是为公司整体提供后勤服务。平台属于三大运营商中最后的，发展机会比较有限，很难从这些公司在往大厂跳，但积攒一定的技术是在运营商之间跳还是可以的由于国企的技术更新迭代十分缓慢，所以导致了个人成长比较缓慢，但比较稳定。总体来说适合想躺平的人

北京联通技术部门氛围良好，会经常有团建。业务方向是联通整体业务的运维和开发以及分析，工作上主要是做甲方，实际动手做的东西并不多。因为是分公司，工作强度没有很大，差不多855这样，当然这也仅限于我对于第1年工作人的了解，后续成为技术骨干之后可能会有些许的不同。如果是本地人，还是非常值得去的。