面了这么多次，遇到了不少奇葩情况，现在我来分享一下我遇到的最奇葩的几件事。1.阿里技术初面，面试官开局就问“ 你的成绩为什么不是前10%？”，我开局就没绷住；2.京东技术终面，面试官问我毕业后首先想做什么，我说想出去旅游一周放松下， 面试官脸都绿了，“毕业后的这一个月正是弯道超车的好时机啊，怎么能不学习呢？”3.蚂蚁技术终面，我问“蚂蚁也和华为一样被美国制裁过吗？”面试官说蚂蚁被中国制裁过，绷。从他身上，我确实感受到了蚂蚁人浓浓的社会责任感，最后我说“经过这次面试我在心里已经把蚂蚁放到和华为同等的地位了”，面试官都没绷住，说这次面试还是有意义的啊。4.快手技术二面，面试官看到我简历上写着“筚路...

字节跳动风控 9.6h大模型 12.6h阿里巴巴人力资源部 9h云图 12.5h腾讯办公室&行政中心 8.9h魔方工作室群 12h快手客户服务 9.5h电商 11.9h美团点评 10.3h人力资源 11.8h百度行政 10h云 12.3h蚂蚁集团消费金融 9.8h百灵大模型 12.8h海康威视萤石 10.7h售前 11.7h小米手机部 11.4h中国区 12.3h滴滴出行企业 10.2h国际化 11.5h注意：卷的部门不代表核心，不卷的部门不代表不核心。 #牛客AI配图神器#

哇为老总提出Z世代OD员工主动管理的现象及其解决方案。#牛客AI配图神器#

悲，毕业了！这是个坏事儿啊！

西二旗的互联网单身汉有福了！刚刚，刷到了开封干娘的视频，说她要来北京西二旗搞线下相亲局，“互联网公司的单身汉、姑娘们，都给我把工牌挂上红线！” 开封干娘可是相亲界顶流，是大火的王婆说媒的主持人，战绩可查：曾在全国媒婆大赛总决赛中获得一等奖，凭借1年促成四五十对有情人的战绩开启全国巡演。 听快手员工说这次活动是快手请来的，是公司给员工的一项福利。活动时间是6月28日（本周六）下午4点到6点，活动地点在快手的元中心，线下活动需要报名，报名成功后会给发短信，凭短信入场，还可以报名上台互动。 注意！本次活动，虽然是快手主办的，但快手直接组了个局，邻居百度、小米等互联网公司的员工都可以报名参加。这是什么...

成绩一坨屎，英语6级没过，没读研，没考教资，没考计算机二级，没考公，没谈过恋爱，你们说我的这个大学生涯是不是混的有点失败啊？哎老中一生的容错还是太低了下辈子一定注意混好大学生涯不留遗憾

 史上最细SQL实战系列：基础知识篇 这是我的史上最细SQL实战系列的第一篇文章：基础知识篇。本系列文章核心不在于总结Mysql相关的八股（Mysql超全八股可见此文：https://www.nowcoder.com/discuss/583297999409889280?sourceSSR=search），本系列旨在：1.快速掌握sql知识，会写面试时常见的sql题目；2.了解在实际工作中需要注意的超多数据库和表设计相关的知识和坑点。

看房期间注意事项不要租一楼和顶楼 一楼光线不好、吵、潮，顶楼热尽量白天 / 有阳光的时候去看房 能更好的看出屋子的采光情况，而且夏天阳光直射的话会特别热不要轻易给定金中介的套路话就是有人也看上了这个，让你抓紧其实大都是套路话，说的越夸张的越需要注意！（如果非常喜欢那个房子，实在要交定金的话，记得把你和他说的所有条件都记录问清楚能否转租？ 转租需要提前多久说？是否收转租费询问水电费、燃气费、网费、物业管理费 毕业生可以查当地有没有房租补贴政问清楚是否能换锁 或者更换智能锁的密码问清楚是否能养宠物、屋里是否可以改造有些会以这些扣钱 打开手机看网络怎样 以前试过信号不好，电话经常接不到，很烦人记得看...

666,演都不演了是吧，明摆着面试开挂这软件都能过备案？哎，资本软件商城上7000多次安装不知道会给招聘市场带来多大的震荡！又被资本做局了1.0的超高评分和评论笑死我了凡人，想要以血肉之躯挑战AI吗？我宣布，人脑与AI的军备竞赛堂堂开启！ 还是建议大家踏踏实实背八股刷算法做项目找实习，开挂不可取！

本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱,免费欢迎大家订阅！1、小事早汇报错误想法：有人可能会觉得，打印资料，抄送邮件这种小事，领导交代了自己做完就行，不用再浪费领导时间跟他汇报，实际上，领导希望知道你已经及时做完了正确应对：快速完成领导交代的任务，完成后及时告知领导，让领导觉得你执行力强，为人靠谱参考话术：“领导，您交代的 XXX 我已经办完了。”2、大事勤汇报错误想法：领导给你一个周期很长的任务，要一周甚至几周才能完成，很多人会觉得等我把这件事干完了再跟领导汇报也不迟，实际上领导早就等得不耐烦了，甚至还会想你位什么效率这么低正确应对：跟领...

本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱。同事一脸热情地邀请分享日常琐事，毫无防备就全盘托出自己的隐私，比如感情状况、家庭矛盾等，没意识到可能已踏入信息暴露陷阱。面对领导安排的明显不合理任务，既不思索合理性，也不提出疑问，盲目照搬执行，从不考虑可能带来的额外负担与不良后果。在公开场合，别人稍微激将几句，就抑制不住情绪，将心中不满和真实想法脱口而出，丝毫不顾及对自己形象和职场氛围的影响。接手并完成工作后，不懂及时向领导汇报工作进程和成果，让领导对其工作情况一无所知，白白错失展现能力的机会。把办公室同事当作亲密无间的朋友，共用办公用品从不问过，频...

本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱。校招生在大厂里都会有针对性的培养体系，在这种情况下，和老板one one是个必不可少的环节，那么如何做好和领导的one one沟通？ one one的目的在于老板和下属的就近期工作/个人发展等问题，进行深入沟通交流，作为下属关键在于展现你的积极态度、学习意愿和清晰的思考，让老板看到你的成长潜力，另一个重要目的是避免发生以不主动与ld沟通目标为由被裁员的情况。可以从以下方面入手： 1.回顾与反思 工作内容：入职以来做了哪些任务？完成情况如何？遇到了什么挑战？是如何解决的？学到了什么新技能或知识？ 融入情...

最近又是高考季，昨晚我又做了高中时的噩梦：上英语课时被点名回答问题，沟槽的一点不会直接原地罚站。遂梦醒。想起来最近有一批人正在经历高考，也有一批人马上大学毕业迈入职场，所以爬起来敲点字发表下自己的感悟。 我首先想到的是一句诗：“泻水置平地，各自东西南北流”。我觉得这句诗用来形容刚刚提到的2批人的当下处境实在是太形象恰当了。 大家在同一个学校同一个班级里，正像是聚于同一杯中的水一样，等到毕业了水杯倾倒下来，各自便化身一道细流向东西南北肆意流淌。一刻也不需要为别离感到悲伤，自己未来的路得自己走。大家真正应该深思的，是这水流要往哪流，怎么流，能流多久和流多远。 对于刚高考完的那一批人来说，最重要的是...

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

才7号本月的就被兑换完了？而且我记得以前不是500牛币换京东卡吗怎么变550了？