德企舍弗勒，岗位是smb标准化工程师，当时我是补录的，头一天通知第二天就面，也会自我介绍需要英文，看你项目以及和岗位匹配度，当时hr提前和我沟通过岗位的具体要求及工作内容，但是他说的很专业，我搞不懂，其实面试的时候，我发现他们只要一个会出图的，我当时就懵了，因为我做过样机，让我给他看图纸，我这个又是3d打印的 只有模型，当时没想到把专利的一些图纸给他看 可惜错失机会！总体过程中感觉hr人特别好会帮助你进行面试啥的，总体时间大概持续了一个小时左右，其实真的挺想去的，大概一周左右收到通知没录用。

苏州福耀玻璃，来的是晚上进行线下的宣讲，结束之后填报相关岗位，因为本人想留江浙沪投了苏州那边的岗位，第一志愿是产品开发，反正筛选简历的时候hr说会在当晚11:30之前结束，然后通知同学第二天进行面试，当时舍友是在12:00左右接到的，我就没抱希望睡觉了，结果早上醒来发现是凌晨收到了通知，需要我们进行结构化讨论，一组大概是8个同学，题目反正是关于玻璃产品附加功能的讨论，当时感觉自己逻辑混乱，但是下午又收到了二面的通知，就是聊一下简历上的东西，感觉他们关注的是沟通以及解决能力，反正后来就没消息了，据我所知，有一个同学进了，大概后又过了一段时间，就又来联系我们面试，估计是先选合适的，最后就不了了之。但听说如果你符合他们的需求，他会给你进行调岗，然后再面，反正流程很复杂，工资也不高，还得去一线搬玻璃。

1.进行一下自我介绍2.说一下你做的项目什么什么方面怎么实现的，效果咋样3.你的专利是几作，为什么全是二作4.你为啥想来我们这个企业5.注塑的什么注意点是什么6.表面热处理的方式哪几种7.钣金成型包括哪些内容8.选择连接的注意点9.螺纹防松措施10.你常用哪些软件

达涅利岗位是国际管培生，主要针对机械专业学生要求英语四级必须通过，英语口语比较好培养：国际管培生相当于是公派留学。国内培训8个月，从七月初到第二年二月份，包括一线业务培训一个月技术中心学习机械设计5个月客户项目现场实习；意大利总部11个月，在总部前期三个月是在技术部门继续培训机械设计，然后按照培养方向分项目经理和设计工程师两个方向，回国之后定岗也是这两个岗位。

启东中远海运海洋工程有限公司大概几分钟的个人基本情况介绍；询问相关课题与海洋工程项目的经验；考察了对于海洋工程领域的专业知识和技能掌握情况；询问做项目过程中遇到问题是怎么处理复杂问题和应变的；问了一下还有没有想了解公司其他内容的。除此之外，启东中远海运海洋工程有限公司可能还会根据具体岗位需求提出相关问题，比如船舶设计的工作环境比较艰苦，愿不愿干的，考虑好。

总共以下3点经济形势可能一年不如一年，且行且珍惜，学历和钱一样通货膨胀的很可怕！第一点，25届的话 应该是研二的，这个时候论文大部分内容就应该整理出来了，然后有毕业要求的抓紧投期刊，能投质量高的就投质量高的，不行的就降等级，这样研三秋招的时候就不会有太大压力，因为研三的9-12月基本都在找工作的！给老师打工的时候能偷懒就偷懒，他只不过是压榨你，根本不管你工作是否能找到，记住，别太善良了。第二点，做好简历，完善项目经历，突出个人技能，确定好自己想去哪个城市，确定好自己期望薪资，确定好行业性质，确定好对象是否会因为工作分手，拿到不同的offer比较时，如果超过20w的就选钱多的，否则就选离家近的。第三点，万一找的企业不如愿，赶紧继续考公考编，哪怕应届生身份没考上，继续做巡考大军，经济形势不好，还是进体制稳一稳的好。

1.九号公司车架工程师3.5日线下投递2.达涅利冶金设备（中国）有限公司3.5日3.福耀玻璃公司产品开发 苏州基地3.11日线下投递4.上海华虹宏力制造工程师3.13日5.启东中远海运海洋工程有限公司船舶设计3.15日6.哈尔滨锅炉厂设备工程师3.18日7.美的集团U净公司结构工程师3.19日8.浙能迈领总体工程师3.19日9.光束汽车生产制造和研发分析3.20日10.立讯精密股份有限公司设备工程师3.22日

春招可以去看看，但是合适的企业真的不多了，大家尽量着手准备大论文准备毕业送审吧，然后该考试的考试，该申博的申博，该玩耍的玩耍吧！最后的大学生活了！

已报名溜

美发黑科技通过利用最新的科学技术和创新理念，该技术对于世界的长期发展，改变人的形象，促进社会和谐方面具有非凡的意义。美发黑科技的发展方向应该向更加环保、可持续的方向发展，提升社会整体形象的同时，也应该关注到整个地球的环境保护。采用可生物降解的染发剂，以期减少对环境的污染。美发黑科技的应该为消费者带来更好的体验。通过智能染发技术、美发师能够更掌握每个顾客的需求，提供个性化的美发服务。此外，美发黑科技的发展对于美发从业者而言，可以提供更多的职业发展机会。采用虚拟现实发型模拟技术，使得从业者创造新发型的思路和机会得以展示。总的来说，美发黑科技的畅想有利于推动美发行业的升级和转型，还有助于提升整个行业的社会价值和影响力。

机械人还是稳扎稳打吧！资本家给你100需要你创造1000的利润，你想高薪说明你有利用价值，倘若年纪大了，干不动了，被开了，你是会啥心态呢？安安稳稳干着吧！

三星三星 来捞捞我吧！虽然我知道180个招6个机会其实根本没有，但是看看我，要我我就来，哪怕被裁员 我也乐意，真想965的日子，不卷不压抑！

现在就业情况就是本科难就业，硕士多如狗，博士毕业愁，经济的寒冬担心的就是裁员，如果有机会的话，尽量多读书，走升学路，出来无非就是本科10w顶破天，硕士15w左右，博士30w。

大环境好就是对应届生有利，大环境不好那就危机应届生！刚进入公司其实对于公司的产品已经业务能力都是很欠缺的，而且不少小型企业对于应届生的培养几乎是无的，完全是自我摸索，工作氛围也是比较压抑的！对于岗位来说，传统方面就可能是直接涉及到制造部门的一线上了，有些岗位要去一线熟悉，但万一去了回不去部门就麻烦了，据说福耀会有这种情况！要应届生去一线搬玻璃！