最近也是闲下来了，签了三方，毕业论文有条不紊，工作整车进行，兼职也到了尾声。写了不少的文章理清自己的思路。趁着空余时间，与很多同学进行了交流，多数为26届的同学。看看有没有和你一样的疑惑？（来自软件工程、电子信息、机械工程、智能制造工程等方向26届同学）Q:我学历不太行，虽然感觉我编程能力在同届生里算佼佼者，拿了一两个含金量还可以的国奖，但是就现在这个大环境，我感觉能找份工作都难。A:其实说实话，有一个误区：不是说学历高的人=能力极强的人，而是能力极强的人很容易拿到高学历。另外，你是一个完全的个体，又不是按照一个群体按照模具捏出来的泥人，大环境差一般来说跟你没有绝对关系，只有相对的影响。Q:那...

又是一年春招高峰期。最近不少牛友、知友加了微信，有向我不耻下问的同学，也有业内乐于分享、指点迷津的前辈，感触良多。本人大四本科，签了❀，在某科技公司实习，管培生，带转正，但是不打算留。两个月时间我基本上摸清楚公司事业部流程，基本工作也逐渐数落，也开始与部分客户进行售前交流。公司来了一个新实习生A，三本大四本科，学的工程管理，岗位是项目助理，mentor是项目经理B。某天和项目经理A去客户那做了交流，挖了部分信息，路途上做了不少交流，可能是因为和客户交流时候我的老练奸诈，她可能把我当成了老员工，忽略了我也是新人。于是乎第二天，跑到另外一家客户去了，把A甩给我带。沉默是金第一眼感觉就是沉默，不苟言...

本人是通过社招实习进入海康机器人进行实习。对于大部分普通学生来说，海康作为视觉/安防行业的领头羊，是一个非常具有竞争力的公司。本文仅发表个人感受，并非对整个公司的批判/评价。面试楼主于4月下旬面试过一次总部海康威视（测试开发工程师），当时是电话突击，表现不佳，因此挂掉，后续在其他平台上投递海康机器人且是分公司，的（视觉技术支持工程师）实习，在五月初进行面试。面试内容是后续我的代主管面试，仅一次专业面试，主要考察有没有接触过视觉项目，在大二期间我做过视觉机械臂的项目，并在面试之前恶补了一系列的CV基础知识，但是没有考察八股和手撕，主要是对项目细节的问题（例如说你是怎么进行的，遇到问题是什么，如何...

本文仅支持富有一定理想、具备端正三观的学习工作者理性讨论。非装逼、非炫富、非卖弄、非歧视、非教育、非批判。昨天在与一名牛友深夜交流工作与学习，比较有感而发，为大家整理了我的经历，这里以时间顺序叙述，权当参考，坏处请大家避免、好处大家可以共同探讨。自我介绍一下：重庆邮电大学智能制造工程本科大四，目前在重庆大学国家卓越工程师学院学习。重庆邮电大学，绩点2.6，挂科3科，后补考过；重庆大学绩点3.7，年级前30%（均为北大4.0）。获省奖2项、校奖若干、一篇会议论文集，可检索；一专利。在海康实习后，后获得阳光电源、京东方等offer，已签华子，base20k。主要成就方向：机器视觉、机器人技术、计算...

准确来说，12.31日才是我秋招的最后一天。华子的意向让我从不起眼的小学渣，成为了父母家人朋友眼中的“佬”。华子云 base深圳龙岗坂田 云计算BU 具体方向岗位暂不透露职级13a，16薪计算税前30+在*********论坛上经常了解，能开这个薪资的，大部分都是硕，也有少量的9硕只开了这个价格。楼主是重邮与重大（国家卓越工程师）的联合培养，当前学籍在重大，但是毕业还是重邮人。当然，应聘上的资料均为重庆邮电大学，联合培养只是在面试中会作为一个交流点。对于华子这种企业，学历≠能力，针对3-4次面试你的综合面试效果决定面试，所以唯学历论就不太适用于这个企业，本人是一个比较好的例子。尽量别去巨卷池子...

说一下部分企业的简历投递。目前lz是双非和末9的联合培养智能制造，hik实习。无国奖、一省银。OPPO CV岗：简历挂腾讯 开发：简历挂小米：简历挂米哈游：简历挂烽火：简历挂阿里云销售：简历挂一共投了至少200-500份吧，还有很多简历挂算上没信的90%吧，接下来说笔试电信：卡笔试华为：卡笔试长安：测评+笔试完一直卡着赛里斯：卡笔试讯飞：卡笔试京东：卡笔试数字马力：笔试挂华勤技术：卡笔试途虎养车：笔试挂还有很多我也记不清了汇川-联合动力：挂一面，kpi面，从开始到结束10分钟不到深信服：挂一面，踩雷双规避普渡机器人：当时面得很不错，对机器人这一块很熟，面试官很高兴，然后问了不少传感器和机器人示教的一些事情，一面完了没信大华股份：主管面+CTO面+HR面：CTO对我很满意，希望我能选择他们，后面他们CTO出差，HR主动打电话让我再等一周，完事儿两周后说招满了，让我等春招。北森：一面挂，当时有点蒙蔽阳光电源：一面是他们地区的老总面的，拉了十多个技术主管、总监一起面我。各种轮流轰炸，电机驱动、PID、结构、软件开发、硬件开发都问了一遍（项目里面有），通信也考了一些（https和http，OSI）面了小一个小时。HR给我打电话说面试通过，让我做测评，前天做完测评到现在还没有通知。京东方：9号面试也有几家重庆本地的让我去面试，我有不少都拒了。最后说说我老东家海康，一句话——进去比天难。部门同事忙得不可开交，因为我这段时间一直请假压力我”一般来说实习一般出勤至少3天，你这样很难留下来“，我：”他给我签三方，我可以天天在这里干“。同事也沉默了，他对内部情况也比较了解。总结：秋招是越来越困难，很多情况下运气确实占一个大点。现在不缺人是真的，很多东西不是你不能胜任，是失业待业的人太多了，一年岗位就那么点。哎

从3月10日至今 本人已经鏖战两个月先说一下痛苦学习历程吧从3月份年级群里导员发oppo的暑期实习招聘开始制作简历 随后把自己垃圾简历到处投3.1-3.10：学习计算机网络八股+操作系统+java八股+数据结构极端痛苦 此时还没有决定方向 高数考研课也还跟着3.10-3.20：陆陆续续投了三一、米哈游、美的、oppo等大厂简历实在是烂的可以 所以基本上直接简历挂 只有oppo给了笔试 米哈游在四月份给了笔试3.20-3.31：连续准备了接近一个月的oppo测开给了面试，一面挂，八股都答上了，我写的另一个文章有面经。手撕sql写对了 但是手撕动态规划太紧张连头都没开好，就说可不可以跳过，然后后面问他怎么样 她说除了紧张都挺好，但是一面给我挂了 最有信心的一个挂了特别失落。后面总结大概率是简历问题（没亮点，项目冗杂，技术特性没有）4.1-4.20：确定就业了，放弃考研。在牛客网、前程无忧、boss上不放过任何一个实习招聘会，还有学校就业公众号的官网上面一些投了简历，这个期间也一直在优化简历。但是绝大部分都是已读不回，有几个小厂主动联系，面试过后，但是我并不喜欢那些所谓的项目实习生和实施实习生。4.20-5.1：陆陆续续面了几个公司，途中也继续在沉淀自己的八股文，也刷了二十多道力扣（还是很菜）。基本上面了就没啥响应，（美团、米哈游、网易云）笔试很多都直接挂，太难了，根本是做不来。米哈游还要考原神，我没玩过啊！！！5.1-5.20：五月一号海康威视的测开直接给我打电话面，一点准备没有，然后答得稀烂。人家问我怎么导入opencv，我回答的pip什么什么尴尬死。然后项目啥的也忘得差不多，就八股答上了几个，后面十几天投了末期实习，但是都没信，继续沉淀一些面经和场景题目。最后5.17被海康机器人捞了，这次准备巨充足，hr对我表现很满意，说话甚至都没咋卡壳，也根本没有三月份面oppo的紧张感了，面完就觉得稳了。5.20 oc 6月入职，视觉技术岗。总结一些吧1.大三的同学不要太过于焦虑，特别是在咱现在这个环境下找工作或者实习需要一定的计划和准备。特别是简历一定要熟悉，多面（不喜欢的岗位也可以考虑能面一下就面一下）积累经验。2.找准方向 没有过硬实力尽量选择一些核心岗位的辅助岗位。3.自我介绍能背就背，基本上面试都需要这个。4.多沉淀 多积累 不要欺骗自己

#软件测试面试经验1.自我介绍2.深挖项目，简历写的python开发，就多说了一些，还有什么案例规划（因为简历上面有涉及）3.然后问了url到网页全过程 挺简单4.Java，多继承，多态。我还自己还叭叭了线程 比较简单5.手撕字符串最大不重复子串，太紧张根本没做出来，好歹说了两句思路哈希（不是我学测试让人盯着我手撕哈希）6.手撕SQL，凭着上学期做出来了。男女生表的语文最高成绩7.linux用过么 有哪些常用指令 我说了ls cd find什么的8.情景题：扫一扫，支付这个功能如何做测试9.你了解哪些测试 了解了单元 集成 系统测试，用过禅道，Pytest。10.说一下计网模型 就是OSI（应...