如题，本人双非本9硕，目前在一家小厂实习（干的活基本都是打杂，没啥亮点），明年暑假能拿大厂offer吗，或者说能进面吗？主要是12月有个开题要搞，现在论文还没出来，我算了一下可能没时间再刷一段大厂日常实习（哥们现在都是偷偷在本地小厂实习的），所以想问下牛u们的意见，9硕单靠一段小厂打杂实习暑期能进大厂面试嘛

小公司就是要求多，之前实习生要写日报的（但是是比较弹性的，想起来就写就行，没写也没啥关系好像），但现在又说要跟正式员工一样每周五都要写周报了。。真的要求多，然而又没啥办法

前几天刚发了上个月的工资，昨天和今天就已经把跟女朋友出去玩的高铁票买了，并且也不会总是担心见面要花多少钱了，把抽象的数字具象化，这样实习的时候才会有幸福感和成就感

本来受气，准备国庆前提离职了。但是前几天答辩过了，升了一个等级，每天多了50块，感觉又有点想在干一会了

今天向公司请假来实验室干活，但是老登一整天都不在，我感觉老登不在，我都不想给他干活了😂。有没有方法看老登有没有提前来实验室的呀，目前听同门说的就是看微信步数，微信步数多就说明来实验室了，但是我去看老登好像没开微信步数

今天发工资了，哥们本来心情还挺不错的。但是人事那边突然就发给我这个，还特别说要我关注一下，哥们真是被恶心到了。干得好是没奖励的，好多天工时都快9小时了（规定每天8小时即可），这是没奖励的，但是你稍微提前一点下去干饭（人没那么多），工位上吃个早餐啥的，这个就是要批评的。现在就差通报念哥们身份证号了。真曹了，一个月就给3千的工资，你还想要我时时刻刻全身心在那干活？每天哥们累的像头牛一样，还要受这窝囊气？反正之后爱咋咋地吧，我不仅要狠狠摸鱼，还要提前更久溜出去干饭。通报批评，辞退我也无所吊谓，反正在这也学不到啥，工资到位就行。大家记住不转正的实习生就是✌🏻，是他们请✌🏻过去上班的 ，不要有任何心理负担，不要内耗自己。

9月初开始，哥们真的好累啊，白天要心惊胆战的在公司实习，生怕老登来找（今天下午又找了一次，哥们说交材料去了，等会晚上又要找我，又要跟我说请假需要提前跟他讲一下了。。），晚上回实验室继续打黑工，9点多回寝之后又要给女朋友打电话，一打就是1小时起步，还有时又要说我提供不了她情绪价值。。真的好累啊，真一点自己的时间都没有啊 ，牛友们，能给哥们点鼓励嘛，感谢！

9.20号打工日记，哥们已经不想干活嘞，只想着赶紧发工资了，这可是哥们第一次正儿八经的上个月的劳动报酬，赶紧来吧～发完工资就有钱等国庆出去玩啦，把幸福具象化～

突然发现一件恐怖的事情，下周除了周六，其他都要去公司上班，下下周周一又要上班，而下周周六也要去实验室上班，下午还要开组会。哇焯，所以下周一开始就要连续上8天班

现在哥们觉得科研才是被压榨，工资是没有的，发论文也是困难的，也是没人指导的；而实习更像是培养和学习，任何不会的都可以问mt，所以感觉这两者的性质完全转换过来了

下周一公司开始答辩，昨天刚写完基金交给老登，现在老登就回复我收到了，不过今天还是要冒着被老登找的风险去公司去交个答辩材料，希望一切顺利吧

有个材料需要mt审核通过一下，但是mt这周连请了三天假，哥们发消息不回，打电话也不接。大家请假后还会看钉钉消息吗（至少我请假后钉钉有消息我还是会看看的）

哥们去算了一下，哥们要63岁才能退休哦，有个问题就是，为啥女生寿命久一点，退休年龄还小一点哦？

我们公司有晋升制度，有多个等级，每个等级对应不同的薪资。哥们8月底提出了晋级，并且在8月底的时候也已经全部审批通过了。我一直以为9月初到现在是按第二个等级算薪资的，结果人事那边说8月在修改实习生管理规则，8月底通过的晋级申请是系统出了问题（？？？都是人审批的，有啥系统问题），然后说不算晋级成功，现在要哥们做个PPT答辩，通过后才能算晋级成功。（而7月同事提的晋级不用答辩就只是审批，然后通过就算成功了），哥们人麻了，解释权在人事那边，损失大几百的同时只能又要多花时间搞这个答辩