见面手撕，输入两个数，做减法然后输出通过反问环节，我猜迈瑞的嵌入式是全栈，从硬件到软件都要搞的那种

虽然是TPLINK，但是他给得实在是太多了，远远超过我的预期。总之就是有种被富婆包养的感觉，虽然不是很喜欢，但是他给得太多，我无法拒绝。所以，要跟华子say goodbye了吗?

进池    

现场面试，弗迪电池。简单聊了项目和实习，问的技术问题不多(1) 你尝试过自己编写操作系统吗(2) 操作系统怎么保证缓存一致性

爹迪！来了！之前听说比亚迪的招聘还有岗位的分配很抽象，但是面完感觉好像也中规中矩，就是一般汽车电子相关的东西。首先HR介绍了一下他们的部门，说主要是C语言，搞MCU, BOOTLOADER，还有AUTOSAR这些，东西都是直接交叉编译烧到板子上，特别说明没有linux.然后问了一些简单的八股，简单聊了一下实习项目, static关键字这些。然后下一面就是HR面了。兄弟们，怎么说? 你们也是这样的吗? 最终分配到的部门就是面试的部门吗？

最乌龙的一集居然投了硬件部门，画PCB的那种但是当时搜嵌入式就只搜到这个啊，我就说为啥蔚来的嵌入式属于硬件岗位。。。。。。居然到了二面才告诉我投错部门然后say goodbye很抽象。。。。。很可惜，白白浪费机会

嵌入式，目前只拿到保底offer，如下:美的: 佛山，厨房热水事业部，开得不算非常低，比常规要高一点，略低于联洲的sp+0，逼签中联洲: 状态签约待处理，大概率有得开，最保守的估计应该不会低于23x16博世: 无锡bcsc, 很早之前就已经oc, 但是一直没人找我谈薪还有一些因为是最近才开始面试或者笔试，所以流程还在走:海康威视，小米，阿里平头哥，华为数通学校三方未开，但是美的HR要求手动创建三方申请等学校审核，现在我要做出选择:1. 签美的2. 等联洲，或者等10月底全部流程走完再说引流:

最抽象的一集芯片软件开发工程师，无手撕你是自动化专业是吗，本科的时候学了什么课程- 啊?你们的单片机教学还用8051?- z变换是什么- 怎么通过z变换判断系统的稳定性- 为什么要通过z变换判断稳定性，或者说还有其他稳定性判断方法吗(答了直接通过微分方程或者差分方程的解来判断，没办法，真的忘光了)- 根轨迹是什么????????????????????????不知道的话还以为是考研复试，但是我没考过研啊。。。。。基本都忘光了，只记得基本的东西然后进入正片:- 使用过linux吗?对于linux内核了解多少?- 进程间通信方法有哪些- 使用共享内存的时候需要注意什么

部门里的老总们折磨实习生有一手的一上来啥都不问直接一道hard两个正序数组的中位数，要求对数复杂度真的不会，硬着头皮暴力合并线性复杂度了

可是我们学校三方都没开啊太急了吧

中科曙光武汉软件一部，应该主要是做高性能计算或者网络安全相关的硬件和软件方向。一个电话打过来，马上约三面可能是地域问题(工作地点武汉，人在广州)，也可能是因为简历上更偏嵌入式，面试官感觉我缺少用户态开发经验(但是之前技术面把我吊打了两个小时， 我底裤都被看完了，为啥还要看简历上的东西。。。)，说这个部门更偏用户态。当然面试官也说，应届生，所以经验不足也不会是大问题，然后问我愿不愿意去顺德搞工控软件。因为不想再被技术面折磨，所以我说还是继续走这个流程吧。然后详细地介绍了很多东西，包括业务，薪资福利，规模等等。然后问了期望薪资中科曙光的面试虽然折磨，但是面试官还是很专业而且透露的信息也很多。

抽象的HR面，一面二面都不问技术问题，全程尬聊。。。问题: 你的同门一般能拿到多少我: 低的20k, 高的30k以上，按照乘15来算问题: 你想要多少我: 23k到25k乘15到16问题: 你能接受加班吗我: 能接受弹性时间，但是这个要看你们给多少钱，给的越多，我越能接受加班问题: 华为工作强度如何我: 实习生还算清闲，但是正式员工基本上朝九晚十，偶尔通宵问题: 那华为这样早九晚十的工作强度你也能接受吗我: 我的师兄师姐在华为第一年都能拿到35万以上的总包，而且一年加三次工资，如果我能拿到这样的待遇，我能接受任何工作强度

实习过也莫得感情手撕: 通过删除字母匹配到字典中的最长单词没有做过这题，加上紧张和胃痛，看题就看了两三分钟，虽然思路秒有而且也写得比较快，但是不知道哪里有bug硬是调不通。没想到能死在一道这么简单的题上面。。。估计要么直接挂要么被泡死，应该是没机会去松山湖卡bug了没心情玩了，结束秋招了，希望联洲给我开高一点吧。。。

没开视频，但是我感觉好像不止一个面试官在后面主要还是挖了一些项目来讲，技术问题不多还有一些工作地点意向之类的