1. 请先做一个简短的自我介绍。2. 你如何理解“平台治理”在电商生态中的作用？如果让你来制定一个全新的商品发布合规规则，你会从哪些方面去考虑？3. “合规”对拼多多这样的平台来说意味着什么？你认为哪些商品或行为是平台治理需要重点关注的“红线”？4. 你如何看待“商家合规经营”？如果遇到商家不理解或不配合合规规则的情况，你会如何去引导和解决？5. 在制定规则时，如何平衡“严格合规”和“促进商家发展”之间的关系？请举例说明。6. 你认为“评价数据反哺优化规则”具体应该怎么做？有没有什么数据指标是你认为特别重要的？7. “规则标...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在校园及对电影、微博相关的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否结合微博电影运营岗位详细地谈一谈？3. 你应聘这个微博电影运营岗位的优势是什么？劣势是什么？请各说三点阐述原因。4. 为什么选择应聘我们新浪微博公司的微博电影运营这个岗位呢？说说具体想法。5. 能不能谈谈对我们公司微博产品以及电影运营所在行业的了解程度？6. 你期望的薪酬是多少？结合你自身情况说明期望这个薪酬的理由。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门对微博电影运营岗位有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历，并说明为何选这三个词？9. 大学期间都参...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择科大讯飞运营管理师岗位？你对“运营管理支撑战略落地与效率提升”的理解是什么？3. 分享一次你参与团队目标跟踪或流程优化的经历，关键思路是什么？4. 如果跨部门在协作中出现流程卡点，你会如何沟通协调解决？5. 你认为运营管理师最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习提升管理或协调能力的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“制度规范”与“灵活执行”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动任务落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责部门战略目标跟踪，如何快速明确核心监控节点？10. 你平时如何关注运...

三面1. 自我介绍2. 深入聊一下实习经历3. 成长最大的一段经历是什么？4. 数据分析能力怎么样？5. 有没有压力特别大的低谷期?遇到问题和压力通常会怎么解决？6. 工作和预期不符你会怎么处理?7. 你能给团队带来什么？8. 你未来的职业规划是什么？

二面1. 自我介绍2. 简历问题，问简历的排序逻辑（我不是按照时间排的）3. 如何定义好的内容，要看哪些数据?4. 有哪些指标可以衡量爆款内容?5. 是否运营过个人账号?运营的效果怎么样？6. 内容运营岗的工作重点是什么？7. 如何提高美团的内容质量？8. 在团队中，你更倾向于担任什么角色？9. 你觉得自己性格怎么样？

1. 自我介绍2. 实习经历选一段最有收获的讲一下3. 对O2O电商的看法是什么？4. 为什么选择美团？5. 这个岗位最重要的工作能力是什么？6. 数据分析能力体现在哪里？7. 未来有什么职业规划？8. 反问环节

小米一面（27mins）老师：介绍运营平台情况、业务重点和团队情况让我自我介绍针对网易实习提问：数据分析看板是如何搭建的？有哪些渠道获取到数据？用户定量分析是具体怎么做的？大促活动中你的主要角色是什么？老师：介绍了小米运营团队的用户池子是怎么运营和操作的我问：用户池子是如何分配用户？随机or？滴滴经历中的用户流失预警模型是怎么搭建的？为什么想选择产品运营，看你实习侧重在用户增长上？能什么时候实习和上岗？（maybe要提前实习？）大促营销策划和产品运营你侧重哪个方向

1.作业：产出垂类相关的2-3条笔记，需要包含图片和文案2.一面-HR1.自我介绍2.实习工作内容3.如何做爆款，你有做过吗4.你会如何结合热点制作爆款内容5.评价面试垂类的官号你最喜欢的三条内容6.有什么喜欢的博主吗？为什么喜欢他们的内容7.小红书上的博主和其他平台有什么不同8.谈谈你对笔记互动四个指标的理解9.你近期关注到的热点选题有什么10.说说你会用什么软件（设计方面）二面-ld1.自我介绍＋简历2.你为什么想来这个岗位、对岗位理解3.你在创作内容时会考虑什么因素4.你认为什么样的内容能吸引受众5.谈谈你做爆款的经历6.你最有成就感的一件事？你的优缺点？7.实习期间完成度最高的项目8....

如果说看综艺是为了娱乐，那么京东这综艺可有点意思哈，看完给我焦虑又升高了

一面，业务1.自我介绍2.why产品运营，你的个人优势3.介绍实习项目，工作内容、指标、产出等4.项目推进过程中遇到的最大困难是什么，怎么解决的？5.有没有遇到过ddl很近的任务，怎么协调处理？6.反问 二面，业务1.项目实习深挖2.对运营的认知以及为什么选择做运营？3.对美团有哪些了解？有什么职业规划4.认为对自己帮助最大的实习是哪一段？5.分享一个印象最深刻的项目6.工作中有遇到过和同时产生分歧的情况吗？7.实习中有接触跨部门协作吗 HR面1.自我介绍2.你对美团的工作强度有什么看法3.分享一下最有成就感的经历？4. 1.自我介绍 2.深挖实习经历，追问，比较详细，但业务相关不多，跟本人相...

一面40min自我介绍和一些比较基础的问题，主要是简历拷打二面1h1.自我介绍 2.经历深挖2-1 为什么转互联网做产运？2-2举一个产出比较好的case，其中遇到哪些困难？怎么解决的？2-3对内容和产品哪一部分更感兴趣？为什么？之后的职业规划如何？2-4之前实习是以什么样的标准衡量用户增长策略的有效性的？你认为现有策略还有哪些不足？可以如何解决？2-5过往所做的用户增长调研有哪些收获？你会怎么做从0到1的产品用户增长？ 3.专业问题3-1产品经理和产品运营的区别是什么？3-2小红书和抖音的区别是什么？说一下他们的功能设计和你的理解3-3你认为产品经理最重要的能力是哪些？

一来就是一个酣畅淋漓的英文对谈中途问我对hr理论有没有什么了解，这也有理论？最后来了一句谢谢你的时间，我就知道没戏了

1.加人阶段，主动去扫前辈or领导的二维码，备注写明身份（部门名字尊称）第一条消息就发xx（尊称）您好，我是xx部门的xx，电话xxx，以后工作麻烦您多指教！2.工作群聊处理事项拉领导入群：“xx（尊称）您好，我是xx部门的xx。接下来关于咱们的xx工作，我建了个群方便沟通，现在邀请您进群哈”任务完成解散群聊：各位领导、同事好！在大家的共同努力下，XX工作圆满收官啦！这个临时工作群使命达成，准备解散咯~ 感谢这段时间大家的辛苦付出！以后常联系~自己要退群：各位领导、同事大家好！因工作调整/岗位调整/.....（理由），需要退出本群了。衷心感谢大家一直以来的帮助和支持！祝大家工作顺利！ 3.日常...

都说爱奇艺养老，没想到是真的啊！入职两周，享受了免费🛀、免费健身房、免费按摩间（但是有点难抢）的实习生路过！重点是不！加！班！mentor特别特别好，会手把手带着实习生干活，出错也不会骂我们🥺谁懂我入职第一天mentor就给我详详细细地讲了整个部门的工作架构还有我们部门和别的部门如何合作的救赎感……