群面1．题目类型：针对某一个新的业务板块提出至少5点发展建议。2．面试流程：自我介绍30s，无领导讨论27mins，汇报结果3mins，整场面试30mins，有运营、产品、行政、市场各类管培生。3．面试情况：只来了5／10的人，剩下的5人里1位没发言、2位不活跃，几乎只有我和另一位小姐姐在讨论（场面一度尴尬，治好了我的社恐），我主要承担contributor，另一位小姐姐承担 leader＋reportor，还有一位不太活跃的男生承担timer。4．面试体验：一般。参加面试的同学对面试不太重视，hr感觉也很着急，汇报完成后直接结束群面，没有任何反馈和点评。以上是群面的全部内容。

三面1．你认为微信视频号的商业化平衡做的怎么样？2．如果没有做太多的流量曝光，GMV增长是怎么实现的？3．实习2产品的用户是谁？竞品有哪些？4．在做数据分析时，有没有过发现真实世界与感知世界的不同得经历？即数据异常。5．你做产品运营的最开心的点和最不能接受的点分别是什么？6．你是一个情绪很稳定的人吗7．你现在还在实习吗？有转正机会吗？大概会实习到什么时候？8．你选择贝壳的原因？9．目前有几个offer？咱就是说整个流程十分快，效率特别高了，当场出结果，一二面都不需要苦苦等待面试结果和下一轮邀约，但三面完后听说要等两周才能出最终结果……估计也是有很多人要排序吧。

一面：1．你是如何理解产品运营？2．第二段实习为什么选择做商业化产品运营，你对商业化产品运营是如何理解的？3．贝壳与你之前的实习卡来说是跨了行业的，在找工作时考虑过行业吗？4．当你搜集到的产品运营需求与公司内部资源有冲突的情况下，你是如何解决的？5．你觉得你做产品运营岗位的优势和劣势分别是什么？6．你在过往大学期间公减力的学习，有哪些是可以复用到工作中？7．你的未来职业规划是什么？二面：1．为什么选择贝壳2．你觉得你过往的产品运营实习经历跟做贝壳的产品运营相比，会有哪些差异化？3．你过往实习经历是偏b端还是c端？4．你觉得这几个实习经历中有没有做的比较失败的案例，如果让你复盘，你会去怎么优化它...

hr面面经如下无自我介绍，直接归纳你的实习经历，问你觉得实习中哪一段对你收获最大？为什么对剪映业务感兴趣？问自己觉得比较适合做什么岗位？这里我争取了产品岗，但hr说只有运营岗，问是否能接受？觉得剪映怎么样？有哪些优化建议第一两个简单追问反问环节：没有反问因为本来是6：30面试，hr在6：20左右说她有会议想推迟面试到7：15，面试时间大约为20分钟左右就结束了，可能面试官也累了，想去休息，我就没有追问了很快收到offer啦～

二面面经如下：（明显难了许多）自我介绍深挖简历：第一份互联网金融实习怎么处理数据（追问大概三个问题）深挖简历：深挖自我介绍中的一份互联网案例分析（如何建模，如何分析，最后得到了怎么样的business related 结论，这些结论是否有回馈到互联网公司，他们作何反应）对剪映怎么看？因为上个问题提到了潜在创作者，问了怎么提高潜在创作者（用户粘性不高的这部分）的活跃度点开剪同款界面，有什么优化建议？觉得剪同款怎么样打开搜索界面，开始问一系列关于搜索界面的问题，并在你的回答上追小红书问到如何对搜索界面的用户使用情况做数据分析？如何增加用户对搜索界面的活跃度？回答了 abtest 面试官表示了肯定假...

一面面经如下：自我介绍实习经历深挖（注重数据处理分析能力）是否用过剪映，平时主要使用剪映哪一块？对剪同款这块怎么看点开剪同款搜索界面，有什么看法觉得哪个app的搜索界面做得好，为什么如何判断一个搜索界面是否做得娐红书什么时候可以入职，可以实习多久工作压力比较大，是否能适应高压工作？后面就是闲聊住哪里呀之类的，肯定了我答得比大部分好，提示我二面难度会很大反问环节：问了岗位是运营还是产品，回答说是hr面定岗早上11点面试，11：23左右结束，1点半左右接到二面通知，定了当天下午6点二面，字节效率.