程序员地位没那么高

大家在大一刚入学的时候都比较拘谨，都比较尊重彼此，等玩熟了后，就放飞自我了脏话满天飞，一起熬夜打游戏，互相诋毁游戏水平，点个外卖都要过来分一杯羹，平时作业互抄，上课帮忙签到。大学四年就跟舍友混得最好（直到现在我还认不清班里的一些人但毕竟天天生活在一起，还是有过不少的小矛盾的，只能说遇到这种情况就得互相包容，要不然早就住不下去搬走了

是的 就是我上家公司。从一开始就对我的学历大做文章事实上我只不过是个小双一流罢了春招的残酷让我意识到我的学历并不算香饽饽但我才意识到在三线城市 电商类行业甚至大部分工作我的学历已经是他们近几年一遇的“高学历人才”但往往他们是留不住的体现在一开始对我的“高期待”后来我才明白 为什么我受到那么多的挫折就是因为我从进公司第一天起就开始被观察而且公司有所谓的学历补贴所以公司从一开始就在衡量我是不是能产出大于投入 我就像是他们投资的一笔股票 甚至一个赌注本金没有投几个子 就想要高额涨幅四百块的补贴 想要我挣四百万给公司所以这份期待也逐渐妖魔化首先 它影响了我正常的学习进程因为一些倍感压力的“期待”我好像不得不表现到一种超凡的状态好像对我的容错能力异常的低别人学习能力差 正常 因为别人是二本我犯错 不正常 因为我是双一流所以我的任何“不符合期待”都会在他们眼里严重被放大导致我整个人的心态失衡所以学历不差的宝子们真的建议还是慢慢观察着找工作避免去到一些真的配不上自己的公司虽然说也确实是长见识了因为他们真的真的不需要一个高学历有想法的昂贵牛马他们更喜欢一个低学历很听话的便宜牛马仅此而已

第一就是面试三四轮，每次都要自我介绍，怎么就突然这么多人想要认识我，说得我都不认识自己了，简历上不都写着吗？第二就是你为什么来我们公司面试？嗯？不是你打电话通知我来的吗？第三就是你未来的职业规划是什么？这个问题，你自己想明白了吗？第四就是如果你是部门负责人，你有什么办法让业绩提升多少多少？这我要真知道，还用在着跟你鬼扯？最后就是暂时有事领导不在，明天再来一趟（扶额）。

秋招投递某厂其他部门，居然被问了之前实习的mt是谁？感觉会被小小的背调一下。还是建议有说编实习经历的慎重一点，小心撞枪口上。btw，感觉好尴尬，不知道之前的mt看到我编的简历会是什么感觉？上面都是他干的活，有种脱光了衣服给人看的感觉。