程序员在你们公司是什么地位？

感觉正职的地位都差不多，产品开发测试运维都是平级，偶尔拌拌嘴，也没有谁哪边地位高哪边地位低但是实习生低位就非常低了，经常被叫去干杂活，调到其他部门帮忙干体力活，主包已经被叫去两次了

每天勤勤恳恳的打工人，既要干开发也要干需求、干测试、干运维，啥都要去做，天选打工人。

东北程序员只能说白菜价，因为是个人就能写出来，也没啥高并发、高可用的要求啥的，因为没有高并发，所以基本都能达到高可用，不行就加机器，最重要的话语权都是甲方那

别误会，程序员虽然不是“被踢的狗”，但在传统的建筑行业里，我们就像是那种隐形的黄金宝藏，大家看不见我们存在，但没有我们，很多项目就直接瘫痪。我们并不像在互联网公司那样被视为黄金团队，开会时也不会有炫酷的技术白板，讨论什么技术栈，分布式系统，我们更多是让人看不见的幕后英雄。我们的任务往往是：修复某个小bug，维护一下老旧系统，加个报表，搞个自动化流程。这大概是我们一开始的日常。你永远可以看到大家盯着平面图、设计图，忙着和工程师沟通，而我们则像消失的幽灵，默默地在一旁加代码。虽然在建设工地上，我们并没有铲土带泥，但没有我们这些IT工具的基建，整个公司也会崩溃。话语权几乎为零，我们说话就像是建筑工地的背景音，你可以听到我在说什么，但没人真正听。开会时，老板和设计师讨论着如何设计一个更酷的楼梯，而我却在角落里抠着自己的键盘，心想：这不就是个表单加个验证的事吗？然后悄悄把自己的意见藏在邮件里，怕别人知道我会多管闲事。

目前在一家制造业外企实习，然后我们这个部门加上我和mt一共就俩人。。我俩就负责了所有项目。。我们的项目是给公司内部的人用的，所以天天能看到有别的部门的人找我mt去改需求，改来改去就红温了然后mt吃饭时就经常跟我吐槽****mt人很好，而且派的活对我也很有提升，要不我也计划着跑了mt也尝试向公司上层要几个人头，但是被驳回了，原因好像是要降本增效。。有意思的是董事长的儿子最近也来我们部门实习了，怎么来的就不知道了，mt也是对他非常上心了大环境什么时候才能好点啊#程序员在你们公司是什么地位？#

程序员应该主要指的是开发，开发在主包公司的地位忽高忽低其实这个主要看人，有一些开发见谁都很拽先怒怼，有一些开发有需求就马上响应因此见谁都很拽的反而地位看起来高了，有需求马上响应的看起来更好欺负地位渐渐低了但主包个人还是比较尊敬有需求马上响应的开发，ta们性格比较温和一点容易沟通虽然看起来柔软好欺负，但也是以柔克刚，时间久了反而在团队里有了更好的名气拽拉吧唧的开发话不投机半句多，拉会电联都不理人的，地位再高也没多少人认同

公司是做人工智能和算力的，本来觉得程序员地位应该挺高的，来了发现地位是全公司最低的，天天无偿加班到七八点（965），其它岗位都是满 9h 就走，有的甚至下午才来，然后照样六点走。也对，毕竟生意都是靠他们商务部门谈的，属于是不如人家一根急拔矛了

笑死！我们公司根本看不出谁是程序员！大家都坐在那里盯着电脑，每个部门都有男有女，每人都身兼数职，用的是陈旧至极的设备。你要凑上去，认真的看人家的电脑屏幕，看到了熟悉的代码，才恍然大悟，这个人居然是程序员！然后人家转过头告诉你，其实我是产品部门的，不是技术岗。已老实😂

7.14 来这边实习的，结果今天前端就离职了，也是亲眼见到互联网的节奏了他跟我年龄相近，所以平时聊得比较多，说是公司觉得他干的不行，下周准备换个更能干的但据我所知他每天回去都干到 12 点，最近项目快上线了，他改的都是些交互体验上的东西，主观性太强了，领导说不行就不行，然后需求文档里也不写清楚，真替他感到不值这次经历也告诉我公司是只看结果的得好好准备秋招了祝他以后顺利吧

我们公司程序地位仅排在策划后面，策划向老板汇报，程序向策划汇报。其次就是测试和美术了。

我们公司，程序员绝对是核心角色，甚至有点“高高在上”的感觉。每次开会，产品经理和设计师在讨论时，程序员的意见几乎是决策的关键。尤其是技术难度或者可行性分析，一句话就能决定某个功能能不能上线。

程序猿是最卷的一批牛马，在公司辛辛苦苦工作地位确实挺高，但做不长久，升职加薪很少见基本都是被裁或者跳槽，开启另一段高压高薪的工作。下班就像被榨干了只想躺着

感觉都差不多，都是当牛马的，或者说农民吧。就如同工地里的建筑工人，智者劳心，强者劳力！劳心又劳力，自然格外辛苦，大家接个杯续命吧！哈哈。

啥叫有地位，首先的得从哪方面来说，金钱、权利还是尊敬。就比如说少林寺藏经阁的扫地僧，金钱没别人高吧，权利也没别人高吧，但是扫地僧这么牛逼的人，不应该这么没地位呀。不可否认的一点是科技公司里面的程序员都是同等级别的所有岗位中最高的，但是高管很少是程序员吧，所以说工作而已，只要完成任务就行。

我们公司的开发地位非常高，怼运维，怼测试，怼产品，怼运营，谁都敢怼

没错，不只是程序员，感觉整个产研团队都是属于我们公司的“消费中心”哈哈哈公司近几年对海外市场还是蛮看中的，可能因为在国内已经有了影响力，可能是因为有的产品在国内市场上同质化严重，可能是国内相关业务黄金发展期已过，所以在大力开拓海外市场。产研更多是属于后台“消费”，而销售、交付、解决方案一类的岗位是客户打交道多，更能直接为公司赚钱，所以觉得他们的地位还是高一些。不过也合理，没有交付和销售，东西做再好怎么卖出去呢，没有他们直接和客户沟通，怎么知道客户更想要什么呢，公司看重销售，也说明公司在向上升期努力。我现在相对“无欲无求”一些，刚进入职场，知道自己太菜，现在更希望能尽量多学点东西，跟上产研节奏，...

主包是测试，开发在测试的眼中有时候是大佬，因为提什么开发都能解有时候是菜鸡，提的高优先级Bug居然告知说改不了有时候是怼王，说提的什么鬼Bug看都看不懂有时候是甲方，在会议上会和产品对骂说这些是什么需求做不了啊有时候是战友，会熬到凌晨都要给测试打出版本有时候是饭友，说到开发这开发请你们吃饭喝奶茶……

不敢惹任何人，打王者永远都是产品经理玩射手。程序员应该在公司是比较核心的地位，但态度也是最谦卑的，感觉谁都可以来怼程序员，连打王者都不敢跟产品经理抢位置。永远不知道明天哪个协同方会来工位怼开发

我感觉我做的大数据岗位在公司是最低下的部门，这种部门是纯烧钱部门，但又必须要有，而且一出问题谁都能投诉，干的好也没谁表扬，真的吃力不讨好，唯一好的就是薪资比较高，难度也有，比较有挑战