曾经遇过一场面试，足足聊了快四个小时，技术题从基础算法到架构设计一路开挂，那时候我心里想：这哥们儿是真的想了解我还是想坑我？后来听同行说，这种深度面其实是公司很care人，想确保你不仅会写代码，还能顶住压力、思路清晰。换个角度看，长面也能让你和面试官互相摸透，像谈恋爱一样多了解点，合不合适都能心里有数。但说实话，也碰过那种“磨人”式的长面，问的问题重复又没啥意义，效率低得离谱，感觉自己就是被反复拷问的“试验品”，那就真的是陷阱了——公司可能没啥明确目标，只是拖时间看你是不是“抗得住”。所以面试超长，机遇和陷阱都有，看你怎么看，别太死板。

面试结束，到了谈薪阶段，大概是校招生最纠结的坎。是 HR 的一口价，还是再谈一谈薪水？提价了，到手的 Offer 飞了咋办？很纠结。不敢谈薪水的几个心结1、怕要高了 offer 没了比如，我们秋招拿到某厂开发岗位 offer，HR 说薪资 20K x 13 薪。你打听到同岗位有的同学拿了 22K x 13，这时你心理很犹豫，到底要不要提，“ 万一 HR 觉得我贪心，把 offer 收回去了咋办？”这种怕失去的心理，在行为经济学里叫“损失厌恶”：失去已有的痛苦，是得到更多快乐的 2.5 倍。HR 很懂这个，常说：“这个 offer 限时 3 天， 3 天没签就自动作废。”营造一种紧迫感。当然，也...

腾讯 oc 字节 oc美团 oc快手 oc百度 oc滴滴 oc大疆 oc小红书 ocpdd oc得物 oc秋招一路走来真的很辛苦，没日没夜的学习导致我经常做梦，所以以上都是我昨晚做的梦，现在大梦初醒，现实世界啥也没有……

起手自我介绍认为自己安卓水平怎么样，c++水平怎么样之前为什么选择做安卓， 如何想的什么情况会出现ANR之前如何排查内存泄漏的，最后发现是什么原因java内存如何管理对于公司了解吗未来的长远工作规划对于下一份工作的期望之前是否有独立承担某个模块或者独立负责某个项目之前如何做定制项目的离职原因平时项目中自己是怎么样的角色之前一年多工作的最大收获是什么觉得自己工作一年多以来，哪方面比较擅长平时如何安排业余时间如何学习新技术对于项目管理的理解，对于项目经理的理解你们app如何划分模块，有哪些模块对于业务的理解，摄像机业务的重点在哪些过来面试要多久，通勤时间感觉怎么样什么时候开始找工作的，感觉安卓行情...