外包是职场新机遇还是“隐形陷阱”？

#牛客AI配图神器##第一份工作能做外包吗？#
总述：不管是实习还是正式都不推荐做外包，除非没的选择，可以接受外包实习然后丰富实习经历学习技术，正式工作迫不得已也可以从外包做起，虽然有转正式员工的机会，但淘汰率很高。
接下来客观讨论一下我心目中外包的优缺点：
好处：
1.进入大厂的门槛降低，工作机会增加。可以借助外包岗位进入大厂项目团队接触并学习前沿技术的企业级应用
2.个人能力的提升。能够在外包岗位上积累工作经验，拓宽知识面，外包常常涉及多行业的知识，企业在安排外包之前也会对员工进行必要培训，提升专业技能。
3.工作自由度高。部分外包岗位工作强度低于正式工，可以灵活安排时间，如数据录入，ai标准等外包有的还允许居家办公。
坏处：
1.工作没有保障。项目完工往往意味着部分员工面临失业风险，外包员工对于公司的归属感低，无法养成健康的职业发展观。
2.待遇差异。外包与正式员工的待遇差异，薪酬低，享受不了正式员工福利，他们的工作积极性也会下降。
3.职业发展可能小。外包员工的被认可度低，可能存在歧视与区别对待，同时比起正式员工，晋升机会也不多。
结语：外包适合混实习经历、入行、职业过渡这部分人，不适合作为长期的谋生手段。