0 我选不算造假，简历应该适当美化...既然公司都能这样“美化”自己：福利待遇优厚→实际社保缴纳不全最高13-15薪→实际13薪都保障不了团队扁平化→同事做不完的事就由你来做团队年轻→都没啥经验，进来让你多干点活提供下午茶→一周一天有，而且都是小饼干小麻花提供员工宿舍→我们员工4-6人一间，没空调，没独立卫浴有免费班车→办公区域不在市区，很偏远有加班费→视情况发放加班可以调休→每天都能忙，驳回你的调休申请—————————————————————那我们为啥不能美化自己的简历呢？听我的你就这样写：知道＝了解，搜索过定义＝熟悉，跟着课程操作过＝精通。面试被问住是另一回事，得先保证简历能进面试，等到面试就可以找借口说自己精通的这个有段时间没操作了，往自己更熟悉的内容上引。实习和项目经历都参照别人描述的来，实习面中小厂可以包装一段，项目经历中，写过测试用例你就写对项目进行了详尽的需求分析，编写……执行……发现……解决……跟着b站敲过代码，就写使用……技术实现了……功能，对……技术理解透彻。总而言之。通过这样的方式让简历成为有效简历，撬开hr的面试的大门，再为了面试好好准备他的jd以及不断通过面试复盘积累经验，总会获得收获的！

晒一下发的办公电脑和鼠标，整个工位很干净，往下望就是海景，非常的nice

60％硬性存储，剩下的用来：吃饭，每天早饭不吃，午饭12，晚饭7元，饭钱800足够房租一个月1200,其他费用一个月300元足够。总计花费一个月2500以内，还有剩余的话放入自己的娱乐账户用来以后旅游或者吃大餐或者买电子设备。观念：本来赚的就不多，要攒钱必须降低开支

1.文件和目录管理ls：列出目录内容。ls -l # 长格式显示 ls -a # 显示所有文件，包括隐藏文件cd：更改当前目录。cd /path/to/directory cd .. # 上一级目录 cd ~ # 用户主目录pwd：显示当前工作目录的完整路径。mkdir：创建新目录。mkdir new_directory rm：删除文件或目录。rm file.txt rm -r directory/ # 递归删除目录 rm -f file.txt # 强制删除cp：复制文件或目录。mv：移动或重命名文件或目录。mv old_name.txt new_name.txt mv file.txt /...

1.抓取请求 自动抓取2.删除请求 ×-》Remove all或者命令行cls/clear3.过滤请求Filters-》Use Filters-》Show only...-》run4.构建测试场景：composer构建请求，输入请求体、方式、URL接口测试的步骤：1）打开Composer：在Fiddler的右侧面板中找到Composer区域。2）选择请求方式：可以选择GET、POST等请求方式。3）输入URL：在URL地址栏中输入请求的URL。4）设置请求头：在请求头区域输入需要的头信息。5）设置请求体：对于POST请求，可以在请求体区域输入需要发送的数据。6）执行请求：点击Execute按钮...

一、初始化浏览器browser = webdriver.Chrome()#还支持EDGE、火狐等二、前进后退 # 1.3访问界面 # 访问百度首页 browser.get('https://www.baidu.com/') time.sleep(2) # # 打开哔哩哔哩 browser.get('https://www.bilibili.com/') time.sleep(2) # 后退到百度页面 browser.back() time.sleep(2) # 前进到bilibili页面 browser.forward() time.sleep(2) 三、定位页面元素#可以根据id、class...

概述:有实习经历，自我代码能力良好，冲秋招优先，没实习经历的话，编码能力一般，找实习优先。一、你们没有实习经历，投秋招岗位人家已读不回是常有的事。对此，更换目标，去积极投实习岗位，不要在意实习报酬，实习贴钱是再正常不过的事。通过面试积累经验，不管去不去，先把实习offer拿到再做下一步的定夺。举个例子，hr问你为什么投我们公司，你提前背稿一堆公司的业务方向，个人对岗位的兴趣就够了。最后hr问如果面试通过，什么时候能入职实习，你不管自己有没有时间，先说一周内就可以报道。二、等hr信了你这句话，把实习offer发到手，你再考虑去不去，与此同时其他的实习投递也不要停。已经拿到的实习offer能推就推，推不了综合考虑公司规模，岗位与自己的求职意向匹配度等因素，决定要不要真的接受offer去实习。三、正式开始实习以后，也要抽时间投简历面试积累经验与找更好的机会，当然要躲着本公司的人进行。四、如果实习一个月了过去了，还是感觉没有明显的技术提升，也参与不到关键的业务中，听我的，立马跑路，但这时你简历上起码已经可以写一段实习经历了，秋招春招简历就比别人有优势，而且很多大厂实习岗位表现好可以拿到正式sp或ssp的offer。结语:所以兄弟们不要停止投简历，不通过不可怕，我们换一家，积累面经，通过实习来丰富简历，学新东西，提升自己就完事了。

我选花过钱，主要花在了：1.线下面试的路费:不得不吐槽一句，现在线上面试多方便呀，但还是有的小公司强制要求线下面试，问他为什么不能线上，他说你不线下面试就是没有诚意，没有诚意就不用合作了😂，结果我真去线下线下面试以后，去了面试结束才告诉我们，面试几十个人就要两个人，合着你把我们几十个人当猴耍呢。为啥别的中大厂都是线上面试，你不知名小厂的岗位甚至是实习生，要求3次线下面试，完了底薪＋绩效开4k。2.简历:刚开始不会写简历的时候，依稀记得拿全民简历做，做好了下载出来发现有水印（有水印我咋用来求职啊😦）。于是就花点小钱买了一大批简历模板，直接把自己的信息填进去进行，这是我的简历编写的一个小里程碑。后来就是付费指导简历问题所在，虽然没花多少钱，但得到了很多宝贵的建议（比如求职技术岗默默把自己乒乓球校赛一等奖删掉，校园经历当过班长也不要，对于技术岗来说纯是废话），最重要的是教会了我项目经历和实习经历的书写规范，量化产出，从个人和团队两个大方面描述，不要太高大上，要经得起深挖。比如你实习经历写了独立负责某个功能的研发落地，就是在吹牛逼，hr直接把简历扔垃圾桶了。建议写一点自己能把握的住，讲的出来的东西。3.知识付费:在学习的过程中花钱可以有人详细带做项目，非常有效的提高我的项目经验，还有一些意向岗位需要用到的技能，工具，私信有点粉丝量的博主虚心请教，受益匪浅，提升很快。最后，如果大家有一些关于简历或者测试岗位的问题，可以私信我，我会免费尽力帮大家解决。

简单反省一下大学四年：大一吃高中老本通过的四六级，一直对保研政策一无所知，没有找实习的意识，考研半途而废，就业意向也不明确。1.保研：上课不咋听课，到期末周才开始复习，好在考试难度不大，总能拿到90分+。大二结束以后，我看了一下自己的加权排名33，发现我离上一届保研名额22个差距有点大，就去准备考研了。但后来才发现我们这届的保研名额扩了很多，一下子到了几乎60个名额，由于觉得没希望保研就摆烂一年掉到了65。2.考研：那我只能追悔莫及，如果能不摆烂稳住自己的成绩，那我也大概率有争取保研的资格，可惜没有如果。很遗憾，因为摆烂的心理间接放弃保研的我，考研也没坚持下来，暑假结束之后，由于恐慌自己与竞争对手的差距过大，也看到了学长学姐的上岸率，考研我也选择放弃，开始匆匆进入秋招行列。3.就业：大一到大三就业的知识只停留在课本，没有实践经验，也没有想过找实习，甚至在不看好那些请假实习不上课的同学哈哈，到现在才发现我是多么愚蠢幼稚。好在通过运气与努力，在秋招和春招收获了6个左右中小厂的offer，最终也算是就业了，并且自己也挺满意这份工作。4.望着一开始就明确目标保研985的同学，考研上岸的同学，因为早早准备就业找实习积累经验进入大厂的同学，只剩羡慕的眼神和悔恨的泪水。结语：在此，我奉劝各位学弟学妹在看完这个帖子以后不要走我的老路，一开始就确定好方向，读研就认真学习课程，争取保研或者考研上岸，就业就从大二开始投简历找实习，大厂更好，小厂实习也无所谓，我们需要的是实操经验，简历不会写的可以参考我之前发的帖子。做什么事情都不要半途而废，不能因为害怕失败就选择放弃，这句话是我最大的感悟，是我用大学四年才悟出来的，而别人一进去大学就已经知道了。

总述：不管是实习还是正式都不推荐做外包，除非没的选择，可以接受外包实习然后丰富实习经历学习技术，正式工作迫不得已也可以从外包做起，虽然有转正式员工的机会，但淘汰率很高。接下来客观讨论一下我心目中外包的优缺点：好处：1.进入大厂的门槛降低，工作机会增加。可以借助外包岗位进入大厂项目团队接触并学习前沿技术的企业级应用2.个人能力的提升。能够在外包岗位上积累工作经验，拓宽知识面，外包常常涉及多行业的知识，企业在安排外包之前也会对员工进行必要培训，提升专业技能。3.工作自由度高。部分外包岗位工作强度低于正式工，可以灵活安排时间，如数据录入，ai标准等外包有的还允许居家办公。坏处：1.工作没有保障。项目完工往往意味着部分员工面临失业风险，外包员工对于公司的归属感低，无法养成健康的职业发展观。2.待遇差异。外包与正式员工的待遇差异，薪酬低，享受不了正式员工福利，他们的工作积极性也会下降。3.职业发展可能小。外包员工的被认可度低，可能存在歧视与区别对待，同时比起正式员工，晋升机会也不多。结语：外包适合混实习经历、入行、职业过渡这部分人，不适合作为长期的谋生手段。

技术岗简历模块构成推荐：1.基本信息，姓名，邮箱，年龄，电话，籍贯，不要写期望薪资和期望工作城市，给不到的不会给面试，给的到的会压薪资。颜值高放证件照入简历会加分，没有也可以不放照片。2.教育背景，学校（是92的话在学校后面括号加入985/211，因为很多hr不见得知道你的学校是211或者985，你写上去他才会六留意），绩点及排名（高的话写，不高不写），主修课程（分数＞90分加括号写分数，否则写4-5个岗位相关课程即可。3.技能列表，个人建议5-7条，拣岗位相关的技术写，且每一点描述写的具体一点。错误示范：掌握fiddler抓包工具。正确示范：熟悉fiddler，能够模拟弱网测试，进行接口测试，请求的构建等操作。相关不大的技能如mysql，xmind放最后或者不写。4.项目经历，有实习经历的话写一个，没有就写俩，不要项目背景，意义等套话，要写经过数据量化的个人产出，比如负责开发**模块的5个核心功能；测试用例覆盖率90％+，修复bug100条等。5.实习经历，类比项目经历，写实习过程中的产出，注意⚠️分为两个大方面，个人产出和对团队的产出，不仅可以让hr看到你的个人能力，也能看到你良好的团队合作精神，对于team的价值。没有实习经历的话，投递中小厂可以包装一个，投递大厂的话，删除实习经历这一模块。6.竞赛奖项，只写含金量高，岗位相关的（比如找后端开发，别写校园篮球杯一等奖），没有奖项证书的话删掉本模块。7.自我评价，建议不超过50字，诚恳客观的展示自己对于本岗位的匹配度。附：i.最好采用上下排版ii.通过修改字体大小，行间距，最好将简历控制在一页。

分享一下自己的方法：1.少看朋友圈，小红书，脉脉，上面都是制造焦虑的来源，随着自己高度提升，周围的人也在变的优秀，记住永远有人比自己更优秀。2.只需与昨天的自己对比，自己比昨天是不是多学到了一个知识点，多锻炼了身体，多看了一本书，多欣赏了一部电影，而不是对着别人的成就焦虑而不行动，这是最可怕的，只有通过与自身的对比，不断提升自己，才能缩小与他人的差距，相信我们大家都会有一天能够出人头地。3.工作之余健身，跑步用汗水来释放压力，缓解焦虑，领导批评又如何，同事阴阳怪气又怎样，离开了工位，回到自己的生活，就不要让其他因素影响自己的情绪，忙碌到自己的人生，享受好生活是重中之重。4.减少消费，制定存钱计划，大部分的焦虑都是金钱到达某个阈值可以解决掉的。

我选想去，因为：1.大厂title，放在简历和个人经历中，在以后的晋升与求职都优势明显。2.舍得给钱，薪资待遇高，年终奖丰厚，加班有高同行的加班费，是平常的1.5/2/3倍，也有夜宵和打车报销3.公司发展态势良好，业务面不断扩展至60余个国家，2025年1月手机市场份额近20％，国内第一。4.内部培训体系非常完善，成长速度偏快5.一种爱国情怀，想进入华为，打造鸿蒙生态，为华为在世界的影响力出力，并以此为荣