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nbgao
2020-09-04 01:55
杭州电子科技大学 算法工程师
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2020-09-04
在牛客打卡1704天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 7 次
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03-28 12:14
山东大学 Java
美团2026-3-28笔试总结
选择题考了很多机器学习,深度学习模型训练有关的东西,没学过没啥头绪编程题第一题给一个长度为n的数组nums对其中的任意一个元素进行两种操作,每个元素最多可以被操作1一次和操作2一次,可以不操作操作1 将其/2并向下取整操作2 减去一个数字k(非负) 操作1可以进行a次,操作2可以进行b次 (a,b均小于n) 求经过操作后,可以得到的最小数组和 思路:先将数组排序,从最大的非负元素开始进行操作1,然后累加结果-b*k即可,注意开Long否则会溢出 时间复杂度: 通过90%样例第二题 class Solution { public long maxAlternatingSum(int[] nums...
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03-26 19:50
清华大学 Java
Shopee Java 二面 面经
二面和一面完全不同,二面基本不问八股,上来就问项目,然后是系统设计,最后才有几道深度技术题。整场面试节奏很慢但每个问题都很深,他会顺着你的回答一直追问,感觉是在考察你解决实际问题的能力,而不是背答案。1. 介绍一下你做过的最复杂的项目,遇到的最难的技术问题是什么,怎么解决的?答:(结合自身项目回答,以下是参考思路)以一个电商订单系统为例,最难的问题是高并发下的库存超卖问题。问题背景:秒杀活动时大量请求同时到来,数据库的乐观锁方案在高并发下冲突率极高,大量请求失败重试,反而加重了数据库压力,最终导致数据库连接池耗尽,整个服务不可用。分析过程:用压测工具模拟秒杀场景,发现瓶颈在数据库层,乐观锁的 ...
Java面试圣经
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
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03-22 16:43
西北工业大学 Java
谁能告诉我后端还能干几年
现在AI这么恐怖,毕业26,能干到30吗?暑期实习也找不到,感觉快进斩杀线了啊
钱嘛数字而已:
拖拉机被发明出来之后,就不需要农民了吗?农民还是需要的,但不需要这么多了,另外对农民的要求也变高了,需要会开拖拉机。
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03-26 15:26
已编辑
长安大学 产品经理
面试官视角聊聊:如何写出拿到AI面试的简历(拒绝海投!)
一、 认知重构:简历不是“档案”,而是“产品说明书”很多人写简历像是在填档案:“我叫什么、我会什么、我做过什么”。这是典型的“工程师思维”,只顾输出,不顾接收。在产品和面试官的眼里,简历的本质是什么?是一个 “价值交付物” 。HR看简历的平均时长只有6秒,这6秒里,她只关心一个核心问题:这个人来了能不能帮我解决问题?高手的结构应该是:定位(你是谁)→ 代表作(解决过什么难事)→ 信任状(凭什么证明你行)。所以,不要再把“技术栈”放在最前面了。没有人关心你会多少工具,他们只关心你用这些工具创造了什么价值。普通结构: 基本信息 → 教育背景 → 技能树(罗列20个技术名词) → 工作经历爆款结构:...
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