昨天 13:17 杭州电子科技大学 前端工程师 发布于浙江
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就业再差，也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。
公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。
现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。
走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？
这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。
现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。
走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？
这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
全部评论
asdasdasdasdas
门头沟学院 测试工程师
主要工资不明确，很多线下面的工资范围很大，例如写着8-13，你去到发现最高就只能给到左边的数，真的是浪费时间，特别是那种几十人的小公司，又装又扣
头顶尖尖的程序员
黑龙江大学 Java
从来不去线下面
手撕震撼面试官一整年 楼主
楼主 杭州电子科技大学 前端工程师
再补充一个槽点，boss负责人非工作时间回消息
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03-24 23:51
门头沟学院 测试开发 
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