一、招聘问题现在大家好像都把求职寄希望于“boss直骗”、“前程堪忧”、“智链招聘”(玩笑话哈)。但还是建议大家少依赖这些平台，因为它们大多侧重社招。最近曝光了BOSS公司企业端：发起聊天也要花钱，充值才能匹配更好人才，大家应该听说了吧？​招聘软件的核心盈利逻辑是延长匹配周期：让求职者慢点找到工作（从而使用付费服务），让企业不那么快招到人（从而付费加速招聘）。想快速招人/找工作？得加钱。​​核心问题就是这些平台更多面向社招人群。所以，建议应届生试试其他平台！像我一样，通过小众渠道野路子更快找到心仪工作。​不过，开头diss的3个平台也不是完全没用的，我们可以利用上面的免费MBTI测试找到兴趣行...

浙大网新大外包 但是工资高点 通勤短杭州连通 外企 通勤时间长 工资低点 说是有hc绝对留用 并且工资对标p4 我也不知道多少        

感觉现在还太早了 投了也没把握 还没做好开战的准备但是不知道会不会很多名额被占了 有没有人来说说

我只能说真离谱，这个社会太扯淡了