校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

虽然他说的很难听，但是真的有点扎心啊😭

第一次笔一志愿只A了1+0.09+0.09，又发了一次笔试，本来想着熟悉熟悉选择题，结果没想到三题全A了，能拿到面吗？第一题：正难则反，用mp[字符]存以前的字符出现的次数，当前字符直接累加以前的次数就是目前为止全部包裹的个数，然后用总的(1+...+n)减去，就可以输出了。第二题比第一题简单，从后往前，不一样删掉计数就行了，直到只剩相同的。第三题：确定三元组i,j,k，我简单假设前半就能找到i,k。所以先截一半字符串s，排序后为s1，从头到尾遍历找到s与s1第一个不同的字符(即字典序需要改变的元素)，再从尾到头找到这个元素在s的位置，这样就确定了i-k,i，最后再从i+1开始找j，只要j和j...