PDD 2026秋招启动，内推快来

1. 请介绍自己，重点分享与商业谈判、销售目标达成或数据分析相关的经历（如校园商业比赛、社团物资采购）2. 你为什么申请京东采销岗位？对“采销在电商运营中的核心价值”（如连接供应商与平台，驱动销售）理解是什么？3. 你认为采销的核心工作目标是什么？如何平衡“GMV增长”与“利润提升”？4. 你有过谈判经历吗？比如与商家砍价、争取资源，如何说服对方达成共识？举例说明5. 你了解电商采销与传统采销的差异吗？京东采销在“自营+平台”模式中需要关注哪些独特要点？6. 你有过数据分析的经历吗？比如通过销售数据（如销量、利润率）调整策略，举例说明7. 你认为供应商管理的核心是什么？如何维护现有供应商关系并...

按照多多往年招聘经历，平均年薪70-80个应该算是ssp了。开发岗可以要少一点60左右，算法岗75+左右，博士估计能给到100-120个左右。大部分ssp给的都是硕士博士，本科生能拿到ssp绝对是凤毛麟角。优点：拼多多每年5月/11月两次调薪，头部20%绩效员工单次涨薪 4k-10k，3年内SSP获得者可能晋升至 年薪100万+。缺点：加班太严重，早11点至晚11点、每周6天。拿命去熬，拿命去换。而且听说多多对待员工不是很友好，真就吧员工当牛马，当机器，但是能赚钱。下面给出我朋友在多多的年薪，应该算是小sp吧（算法岗）。

时间线，如下图：字节三进宫失败，都是二面挂。部门一：感觉二面确实聊的不太愉快，挂在预料之中。部门二：感觉二面聊的还可以，算法也a了，挂。（就是面试忘记手机静音了，那天还巧一直有电话过来，当面试官的面接了几个电话。当时脑抽了，想显得自己比较抢手，还告诉面试官是别的公司约面的，真的不是不尊重面试官啊,呜呜呜呜呜，我错了。）部门三：可能因为上次面试，被卡了一周才新部门约面。我知道错了，呜呜呜。 然后二面聊的还可以，只聊实习，没有八股，算法没有用面试官最优解，但是感觉面试官好像不太在意，还给我找理由说我可能没有刷过类似的题目，想不出来也正常，就用我的方法写就行。然后还是挂了，秒挂（原因分析，要不然就是...