家人们，一定要擦亮眼睛，今天给大家狠狠避雷成都某科技公司！当初招聘的时候信誓旦旦说有转正名额，作为25应届生的我满心期待，结果临近拿毕业证前几天，就被他们想办法辞退。导致主包错过春招，给出的理由是没有名额了，还疯狂pua我，说我表现不好，不主动学习，说我除了本职工作之外不关注其他项目，甚至说我连摸鱼都不会。然而，公司里某些领导自己天天光明正大看手机发暧昧消息，追求公司女同事，实习生的工作消息却已读不回，真的太双标了！主包好歹还在大厂实习了半年进的你司。PUA主包说是主包的问题……实习期间，导师完全不管人。发工作消息要等好几个小时才看，回复的也是无关痛痒的话，说明天再给看，结果就一直拖拉，要么别人做完了，要么明明简单几句话能说清的事，非要开小会讲半个小时乱七八糟的，和问的事一点关系都没有。工作安排更是混乱，不合理到极致。一个实习生忙得要死，另一个实习生找领导要事情做，领导却不让，最后还怪人家那段时间摸鱼。讲的指导意见全是废话，别人团队都觉得不是问题的事情，他非说找出了优化问题，怪实习生没找出来，结果背后被其他团队吐槽这些根本不算真问题。那个领导也是才来没多久还有更过分的，领导自己为了混绩效，下班特晚却不干实事，就下楼抽烟、看手机发消息，卡点就走。自己不愿意做的事情都丢给实习生做，做完了还把名字写自己的，算到自己绩效里。走的时候还不忘pua实习生，说不是985、211，不适合公司。听hr附近同事说，他们就是觉得实习生便宜，预算低，用到六月才几千块。有人说还要外包，hr还说外包更便宜还不用管转正。结果拿实习生做项目，做完才花了1/3预算。和公司外包聊过，他们正式员工做着和实习生一样的事，只是工作经验多几年，工资却是实习生的n倍，还把事情都给实习生做，实习生也学不到什么东西。公司裙带关系严重，一个领导带来好多自己人。没关系、学历又不好的，就是去打黑工当黑奴，绩效都是别人的，工作全是你的，最后被辞退还要被pua。再说说这离谱的公司制度，每天必须带工牌上班，而且还有专人检查，一天检查两次，一旦没戴被发现就要扣20元。午休时间也被严格限制，中文午休只能到13点，还美其名曰本来只能到12点半，多的半个小时是赏赐给我们的。不仅如此，还要求驻场，也就是到别的公司去帮忙，可到了别的公司连个工位都没有，每次都被人撵来撵去，感觉主包就像个外人，心酸不已。即便如此，还得傻乎乎地为他们加班干活，驻场每次都得加班俩小时左右才能走。超级过分，主包离职几天现在他们司又开始招实习生了，要去的就去吧，一去一个不吱声，转正都是饼，我们那全部实习生都没转正！！！真心劝各位应届生，找工作的时候一定要避开这家公司，不要被坑了！

大家好我是穷人中的一员，家里真的穷，读书都要靠贷款，父母普通农民，一个月工资3000，我学费5000，生活费靠自己打暑假工赚，打2个月赚一年生活费，贷款了才能勉强读的起，所以我抓住大学唯一的机会学习最后入职了，毕业努力找工作，实现了人生的第一桶金，我校招那一年第一次拿到月入过万的薪资，在后面跳到大厂，现在拿到了月入接近3w的薪资，生活都是穷过来的，现在我还是保持着月入2000的生活转态，吃饭住宿能吃和能住就行，不追求那种高端的生活，你们说我这种心态是好还是坏

文/Leon编辑/cc孙聪颖在今年3月举行的AWE中国家电及消费电子博览会上，清洁家电企业追觅科技（以下简称追觅）高调宣布进入全品类高端智能家电市场，引起了广泛关注。时隔3个月，追觅进军大家电的战略终于有了实质性的动作。6月20日，追觅首家全品类家电旗舰店在南京开业，门店展示了冰箱、空调、洗衣机、烟灶以及清洁家电类产品。值得玩味的是，其大家电产品并没有登陆官网或平台旗舰店销售。产品未动，店铺先行，此番营销行为有些反直觉。据悉，追觅在今年4月底投资约40亿元在南京溧水开发区兴建追觅科技智能大家电总部基地，预计2027年投入生产，年产量约500万台。回顾过去十年间，以美的、海尔、海信等为代表的传统...