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2025-10-04 16:00
拼多多集团-PDD_数据架构
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拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接:
https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=7P8banK9oZ
,内推码:7P8banK9oZ。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)
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03-25 11:00
已编辑
门头沟学院 HRBP
面试官的“尖酸刻薄”,八成是演的
经历过也当过面试官,感觉面试官的“尖刻”,通常分三种,应对策略完全不同:第一种:压力测试型(占大多数)表现:连续追问细节,挑战你的方案,甚至质疑你的结论。比如:“你这个活动的成功,有没有可能是运气?”“你这个数据是怎么得到的?落地性经过检验了吗?”目的:考察你的抗压能力、逻辑扎实程度和自信水平。看你是在压力下崩溃,还是能冷静捍卫自己的观点。我们怎么办:保持镇定,把质疑当作深入的讨论机会。你可以说:“您提的这点很关键,我当时的考虑是…,从结果来看…,如果再来一次,我会加入…的验证。” 展示你的思考深度和成长性。第二种:秀优越感/PUA型(少数,但存在)表现:打断你说话,用居高临下的语气否定你的经...
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03-25 20:11
中国传媒大学 数据分析师
长得好看真的能提高面试通过率吗?
说句实在的,真的会,但没大家想的那么夸张。第一眼看着舒服、干净利落,面试官对你的初始好感度肯定高,尤其很多岗位看形象气质,同等条件下,长得好看确实占优势。但也就止步于“第一印象”了。真聊起专业、经历、业务能力,颜值再高也顶不上靠谱的实力,长得再好看,一问三不知照样没戏。简单说:颜值是加分项,不是必选项。收拾得清爽精神,比单纯长得好看重要多了。#长得好看会提高面试通过率吗?#
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03-10 14:34
中南大学 算法工程师
字节腾讯狂招1.7万实习生,这个世界疯了
大家都在说今年找实习难,但是字节跳动招7000+,腾讯招10000+,合计1.7万个实习生岗位。这规模都快赶上某些985大学一届本科生的总数了。但是具体细节确别有洞天,字节7000个坑,研发类占了4800;腾讯更夸张,技术产品岗直接扩招39%,潜台词:能熟练使用AI工具的复合型人才实习生越多,正式工越少,与其说是实习生不如说是临时工。国家应该限制实习,每个人实习有上限,另一个不允许企业大规模招超长期实习生
ros275229:
虽然但是,这也太crazy了
今年找实习到底有多难?
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03-17 13:56
湖南大学 Java
27届找暑期,简历求拷打
本2硕9,力扣是没刷完的,八股是没背完的,准备先投中小厂练练手,逼自己先面试找找感觉。大厂到底什么时候才配投啊,看了面经能掰扯的最多才一半
今天你投了哪些公司?
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03-27 15:38
已编辑
武汉大学 Java
快手暑期实习 一面
额,全程拷打项目几乎没有纯八股相关的八股:redisson分布式锁相比于set nx的好处completableFuture与future相比有哪些不同说一下aoprabbitmq延时队列是怎么实现的手撕:删除链表重复元素II(昨晚喝了酒,我还以为是约的下午面试,早上九点起来发现是十点的面试,我嘞个豆
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