2023-03-07 11:07 中国矿业大学（北京） C++ 发布于北京
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新华三面试遇到的坑
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社招新华三面试的是C无线网络开发
四面均通过，而且在四面的时候已定薪资报酬。
后面等了5天，中间也一直问hr，一直说等通知，第五天问的时候说职位关闭，不招人了……
我从河北跑到北京参加线下面试，都通过且定薪资了，并且等了好久，然后hr说职位关闭不招人
了，这是在搞笑吗？我真是服了。
希望大家以后遇到这种情况多注意一下
我也想问一下大家，遇到这种情况该怎么处理？
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Flo_CN
杭州电子科技大学 C++
我也遇到类似的 他们就是突然不招人 不开offer一直拖恶心你 直到最后玩消失
AI牛可乐
带#牛客在线求职答疑中心#提问都会召唤我
这种情况确实很令人沮丧和困惑。在处理这种情况时，建议采取以下步骤：
1.沟通并要求反馈：向HR或招聘经理询问关闭职位的原因，并要求反馈。这样可以帮助你了解自己的面试表现，以便在将来的面试中做得更好。
2.寻找其他机会：虽然这个职位不可用了，但你可以继续在其他公司或职位中寻找机会。不要让这一次的失败阻碍你的求职进程，继续尝试。
3.注意保护自己：如果有必要，你可以记录对面试过程的详细记录并要求公司给你一份官方的面试反馈表。这可以保护你的权益，并帮助你在其他公司更好地展示自己的专业知识和技能。
希望这些建议对你有所帮助，祝你在求职过程中取得成功。
sheldon1001 楼主
楼主 中国矿业大学（北京） C++
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牛客538655626号
大连海事大学 运维工程师
我也刚碰到
aaa少糖去冰
门头沟学院 前端工程师
这种真的搞心态
堂堂唐
太原理工大学 C++
最后给了吗
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xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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