1. 你能接受加班吗？对加班强度有什么要求？参考回答：我能理解项目紧急或产品上线时需要加班，这种情况下我愿意全力配合，保证项目按时交付。我认为偶尔的加班是正常的，也是对工作负责的体现。但我更看重工作效率而不是工作时长。如果是因为工作安排不合理或效率低导致的长期加班，我觉得应该优化流程和提高效率。我希望加班不是常态化的，能有合理的工作生活平衡。如果公司有加班补偿机制（调休或加班费），我会更容易接受。总的来说，项目需要时我可以配合加班，但希望是阶段性的而不是长期996。2. 如果在技术方案上和团队成员有分歧，你会如何处理？参考回答：首先我会充分沟通，了解对方的想法和理由，也清楚表达自己的观点和依据...

女生今年20岁，简历如下，现在在一家游戏公司当游戏运营实习生（偏平台运营那种），想要进步，求锐评

抛开那些所谓的“大厂光环”和“核心赛道”不谈，我真正的梦中情司其实很简单，无非就是把“钱多事少”贯彻到底。在这个赛博许愿池里，我真心祈祷能拥有一份朝九晚五的安稳，双休是雷打不动的底线，从来不知加班为何物，更没有那些让人半夜惊醒的绩效考核和KPI压力。我希望工资卡里的数字能轻松撑起我的诗和远方，年假多到需要做攻略去消磨，公司的Outing不是换个地方换种形式的军训，而是真真切切的环球旅行。我不求改变世界，只求在这个疯狂内卷的时代里，能拥有一方没有压力的天地，这种神仙日子，哪怕是让我探大财起大厝驶豪车娶水某我也愿意，求求了把这样的神仙Offer狠狠砸向我吧！

作为刚毕业的运营，日常用AI做内容、写脚本、处理数据时，被幻觉问题坑过好多次——凭空编数据、造来源、逻辑自相矛盾，返工超磨人。试了不少方法，终于摸出些能有效减少幻觉的实操技巧，分享给同频的小伙伴，亲测有用不鸡肋～✅ 注入精准指令+限定规则，从源头定框架不会只说“写一篇XX文案”，而是明确加“所有信息需有依据，禁止编造数据/来源”“仅基于已知信息作答，未知内容标注‘无相关信息’”，甚至限定格式和核心要点，让AI没有瞎发挥的空间。✅ 注入具体参考资料，让AI有据可依不管是做行业分析还是写产品文案，都会把官方数据、品牌资料、权威报告等粘贴给AI，标注“基于以下资料创作，严格贴合内容，不额外延伸”，尤其涉及数据、专业术语时，参考资料越具体，幻觉概率越低。✅ 注入清晰的约束条件，圈定作答范围比如写运营方案时，会明确“仅围绕XX平台、XX用户群体展开，不涉及其他平台/群体”；查行业信息时，限定“仅参考2025-2026年最新数据，不使用过期信息”，避免AI跨范围脑补。✅ 注入分步提问的逻辑，拆解复杂需求不会让AI一步完成复杂任务，而是拆分步骤：先让它梳理核心信息，再让它基于梳理结果做分析，最后再生成方案，每一步都基于上一步的结果约束，既减少幻觉，也能让输出更贴合需求。✅ 注入反向验证指令，让AI自查自纠完成生成后，会追加一句“核对以上内容是否有编造/矛盾/无依据的信息，逐一标注并修正”，相当于让AI先自查一遍，再人工复核，双重把关能筛掉大部分低级幻觉。其实AI的幻觉，大多是因为指令模糊、无参考依据、需求太复杂导致的。与其事后返工，不如事前把“规矩”立好，给AI注入清晰的指令、靠谱的参考、明确的约束，让它只能在设定的框架内作答。当然，最后一步永远是人工复核，尤其是涉及数据、专业内容、正式文案时，AI再靠谱，也抵不过自己逐字核对一遍，这才是杜绝幻觉的最后一道防线。