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爱信等offer来来来
滴滴_网约车_后端研发工程师
发布于北京
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滴滴正式批已启动,全程跟进,欢迎投递
先放内推码:NTAfUTd如果你正在寻找一家成长快、氛围好、福利不错的大厂,滴滴会是个很好的选择。🔹 为什么推荐滴滴?1️⃣ 成长体系完善:公司有专门的新人培养机制,mentor和同事都很愿意带人,从技术到职场习惯都能学到很多。2️⃣ 工作氛围轻松:不打卡、弹性工作,组里关系融洽,经常一起吃饭聊天,不会有很强的层级感。3️⃣ 福利很实在:包晚餐,9点后免费打车商业保险报销90%节日礼盒、司庆福利、各种周边拿到手软🔹 适合哪些同学投递?✅ 竞争较小的岗位:前端、算法、客户端(HC较多,面试流程快)⚠️ 较卷的岗位:后端(投的人多,流程可能稍慢,可以考虑客户端方向)🔹 工作体验如何?实习/校招节奏:实习生一般10点上班,6点左右下班;正式员工看项目进度一般就是早上10点半到晚上9点,整体WLB不错。团队氛围:同事和mentor都很nice,愿意解答问题,没有学历歧视,更看重能力和潜力。成长机会:能接触到核心业务,适合积累实战经验,对职业发展帮助很大。#大厂##滴滴##秋招##互联网##程序员##正式批次#
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01-06 17:36
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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01-04 17:38
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3....
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01-09 13:02
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
自我介绍随后对项目经历的真实性进行了核实,包括项目背景、团队构成及个人分工;面试官询问是否亲自编写过IIC和SPI的底层驱动代码(回答为是);对比IIC与SPI通信的区别(主要涉及速率方面IIC较低而SPI较高、IIC为半双工而SPI为全双工、通信结构上IIC支持多主多从而SPI一般为单主多从点对点模式);介绍BootLoader进行固件升级的整体流程;解释static关键字的用途(可用于修饰变量和函数);阐述函数指针的概念及其实际应用场景(例如在BootLoader中实现向应用程序的跳转);说明结构体变量的几种初始化方式(包括定义后逐成员赋值、定义时按声明顺序初始化、以及定义时通过指定成员名...
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