入职半个月被裁

到时间之后看对面开了摄像头但是还在调试设备，我就问了一句我是我晚上的第一个对吧？对面两个说对，晚上就一个，我说那挺好，45分钟面完就差不多下班了，差不多简单唠了唠嗑，对自己也是一种减压1，程序性自我介绍2，你觉得你的所有的经历里面，你觉得最困难的一段是什么3，在你的这段经历里面，总共多少个人，你们是怎么协调各个子部分的进度保持一致，从而保证推进速度的？4，除了刚才说的，还有哪一些困难5，问了一些相关性比较大的项目的细节，我之前有过网络相关的比赛，他们就逮着那个问了一些。6，对公司的了解到什么程度？关于一些HR面会问的问题7，期望薪资->我是没想到二面就会问这种敏感问题8，你家在<我是马赛克>，<你家的省会>那边有很多的初创公司，你为啥不去那边？9，你现在手里有哪些offer10，你父母对你工作的支持程度？你父母对你读博，考公是否有期望。11，职业规划12，有哪些爱好反问：1，晋升体系2，二位面试官的工作了多久？是不是跳槽的？3，贵司是否歧视社招？问完这些就开始介绍自己的业务内容了，然后后续我根据他们的业务内容，问了一些问题。此外，之前面试的时候也穿插了介绍自己面试官和我是一个学校的，还有我比较关心的公司内部的企业文化(这个在问问题9的时候有提到过）。面完之后我室友说我和面试官聊的挺激情四射的🤣总之，面完之后等终试洽谈吧

0. 前言 在某个招聘软件上投递了简历给OPPO的后端开发岗位，而后收到HR的电话，约了视频面试。 1. 过程 耗时60分钟，全程问项目相关的问题： (1)自我介绍。 (2)项目中，用户登录流程详细讲一下（涉及手机号、验证码、密码）。后端生成的token（来自UUID）能保证唯一吗？如何解决这个问题？前端传到后端的token有没有可能被他人偷走？如何避免这个问题？ (3)存在数据库中的用户密码（加密后）有没有可能被解密？除了用户id、用户手机号、密码之外，用户表还有哪些列？手机号这一列，用什么类型的字段存储？不想用varchar，能不能换一种占空间更小的类型？ (4)用户注册时送给用户十块钱红...

鼠鼠是双非大四，最近秋招的情况属于是全是笔试，面试都很少，更别提offer了。鼠鼠本来还想做服务端，可现在看了看网上感觉真的太难了，鼠鼠的实力可能还不够格吧，秋招开始的时候还住院了两周，也没想到原来泡池子这么严重，为了好好准备正式开始投都到九月底了。鼠鼠用的是c++，项目是做了两种触发模式的服务器脚手架，现在转客户端还来得及吗，希望牛友们给点建议

HR以及面试官都挺专业的，技术面更多是围绕项目的业务场景进行。一面后还有二面的技术总监面。1. 离职原因是什么？2. 对未来的职业规划？3. 对项目的看法4. 怎么优化慢sql5. 怎么进行分库分表6. 怎么进行削峰填谷的？7. 怎么保证高可用的？8. 涉及到金融服务怎么保证数据的一致性？9. 有没有遇到过加了索引后反而没有生效或者更慢的情况？10. EXPLAIN除了可以看到索引情况还有哪些信息？11. 反问了目前部门项目与技术栈，以及北京周边租房事宜