字节 集团信息系统部 一面

有没有上海杭州深圳的公司在招编导、视频策划或者创意策划这种，如简历合适，求个简历内推呀，校招不太顺利，不晓得还能不能找着工作，毕业后想着往上海那边发展。图片是俺的简历，一些实习跟校内经验。性格爱好方面的话喜欢嗑嗑cp，在超话里面发的帖子最高阅读量好像有差不多2w，点赞700左右这样子，还有一个专门嗑cp的小红书号，视频最高点赞有5000多，总阅读量50w左右。然后其他爱好就是喜欢摄影啊，弹吉他，出门旅游。个人特质就是脑洞很大，喜欢想一些点子，但之前可能是只会想创意但执行落地方面差了一点，现在有了一些经验后落地能力团队沟通能力都上去了，虽然MBTI不能作为唯一参考，但也是从entp变enfj了，团队沟通协调能力疯狂up。擅长的方向也是偏创意构思，品牌创意广告这种，比如前段时间韩束推出的“马黏马思纯”，我特别喜欢。也特别喜欢跟团队一起进行头脑风暴，甚至能够不吃不喝，就为了在能力范围能做到最好。因为感觉当这个想法这个创意出现的时候，它就像我的小孩一样，不把它弄好感觉觉都睡不着，而且整个过程特别兴奋。所以有没有合适的像互联网公司、品牌公司或者其他类型的公司愿意收留一下我勒，期待沟通呀🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♀️

1. Agent 工具调用你知道怎么训练吗？训练集应该包含哪些？怎么得到训练数据集？如果只是让模型“知道有工具”，那只需要在 SFT 里教会它工具名和参数格式；但如果想让它真的会用工具，训练集必须覆盖完整决策链路。至少要有三类样本：一类是该调用工具的，一类是不该调用工具的，还有一类是要调用多个工具且有依赖关系的。否则模型很容易学成“逢问题必调用”。训练数据来源一般有几种。最理想的是业务日志里已有高质量人工操作轨迹，把用户问题、检索条件、调用参数、返回结果和最终回复串起来。没有现成轨迹时，就要靠规则模板、专家构造、模型自蒸馏和人工校验混合生成。真正难的地方不在造正样本，而在构造反例，比如参数缺失...

自我介绍 项目介绍·短链接怎么生成？格式？怎么跳转？后台存储？·秒杀防超卖怎么实现·redis起到的作用？用到什么数据结构？订单异步生成？·如果用户支付时订单但是异步订单还没有生成怎么办？·限流怎么设计的？redis是怎么用的？都有哪些维度？秒杀应该用什么维度·还了解哪些限流算法？·AI在项目里怎么用的（Function calling）·流式输出吗？用的什么协议？Function call接口文档？怎么知道tools存不存在？（今天补一下）·多级缓存怎么设计的？后端部署多个节点本地缓存存放在哪里？实习业务（只写八股相关的）·reids和本地怎么同步无手撕，面试官似乎很不在意提不起兴趣，隔好久才问下一个问题，感觉是 kpi ，🈚️所谓了，希望明天字节，后天虾皮对我好一点。

1、介绍一下秒杀怎么实现的（简历写了点评项目）2、如果生产者发送消息一直失败怎么办？3、自己项目中的一些亮点 4、职业规划 对AI的看法等等聊了比较久5、又聊了聊硕士阶段研究方向和论文 二面已挂