最近超多同学私信海莉问华为 OD 相关问题，纠结要不要投、能不能转正、坑不坑、机考怎么准备。整理了全网最详细的华为 OD 高频问答，涵盖定义、签约、薪资、加班、转正、面试机考、避坑等所有大家关心的点，一次性讲透，建议收藏慢慢看！一、基础认知类Q1：华为 OD 到底是什么？和传统外包有啥区别？A：OD 是华为 2019 年推出的研发人力外包模式，只开放软件研发岗（开发 / 测试 / 算法 / 大数据等），区别于普通项目外包。普通外包：做非核心业务，稳定性差、成长有限；OD：按准雇员标准招聘，由华为业务部门直接管理培养，做核心业务，有明确转正式编通道，目前在职人数超 3W+，2020-2022 年...

可能是我见识太少了

因为工位在HR组身后，每天都听到各种离谱的事情有26岁大专+硕士学历说自己有6年经验的有流水造假超级加倍的有大专冒充211的有面试的人和简历对不上的有简历和身份证名字对不上的有前端投红蓝队岗位的有测试投研发的有国企跳私企开口就要50k+的有前端面试后端岗位通过了因为不愿意转后端拒offer的有软件岗位内推干硬件的朋友的...这个世界就是一个草台班子，逆天之多数不过来，已老实

boss上面沟通300+，投递42，3个面试，但是有好多看了就不鸟我了