字节中台后端开发三面

想起来还是比较梦幻,以为二面挂了所以豁出去打电话问hr,被告知过了并且约3面,在4.2晚上今天有空来整理一下面经

1.自我介绍
2.自己的项目商品秒杀系统简单问了下,怎么保证不超卖的。高并发类的项目,如何保障系统服务提供能力不宕机,最重要的是什么,mysql最大连接数和什么有关
3.实习中跟的项目,有变动过部门吗
4.实习中的接口迁移,springboot和rpc的区别,为什么要做这个
5.八股:进程调度算法都有哪些
6.目前日常的cpu调度算法是哪个
7.想提升吞吐量,用哪种更好
8.优先级调度算法了解吗
9.进程通信的管道介绍一下
10.管道分类,匿名管道和命名管道的区别
11.全双工是什么
12.操作系统的中断是什么
13.死锁的原因,解决办法
14.资源分配图的应用
15.udp怎么做到可靠传输
16.tcp中的那些优化方式,滑动窗口,拥塞避免等,对性能有什么影响
17.发起请求后,如果请求超时,该怎么排查(这里最开始从c端答了,但是没有任何思路,只能从b端答)
18.coding(没想到还有coding,已经1小时5分钟了)
- 一个软件公司,有几种类型的资源(开发,测试,设计人员等),他会承接多个项目,一个项目包含多个任务,任务需要一种类型的资源以及天数。
问给定项目列表和拥有资源数量后,如果能完成所有项目,最少多少天,如果不能,最多完成几个项目?
挺夸张的,没见过这种题,还需要自定义数据结构,处理了半天,最后计算的逻辑没写完,叙述了一下分类讨论的思路
19.反问,对应届生的要求和看法,对小组业务详细的介绍

总体来说强度偏大,面了这么多公司里只有字节是三面强度依然很大的,但是面试官很平淡,没有压力面。后续也是第二天告知通过并问当前拿到of的情况,约了hr面。#Java# #抖音# #字节# #后端开发# #2025# #春招# #牛客AI配图神器#
全部评论
大部分怎么都是操作系统和计网的东西
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发布于 2025-04-06 18:56 江西
佬,base哪里
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发布于 2025-05-29 07:27 广东
佬 hr面都问的啥呀
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发布于 2025-04-25 20:56 江苏

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各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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