想问大厂cpp岗位对算法的考察深吗

面试官上来介绍四个部分第一部分：简单自我介绍第二部分：一道代码题手撕（非hot100和非面试150），原题如下（我在目前牛客和小红书上的面经都没看到过，希望能发出来帮助大家，攒攒运气）：求恰由n个节点组成且节点值从1到n互不相同的二叉搜索树有多少种？返回满足题意的二叉搜索树的种数。在面试官的提醒下（看你本科是数学系毕业的，考察下你的数学能力，想想组合的数学思想），写出来了，本质就是卡特兰数公式第三部分：聊了一个微调的项目，没怎么扣细节（然后问我如果进来之后一半时间是在做深度学习例如图算法，可以接受吗，然后就是和主包的一顿拉扯）第四个部分：没啥想反问的（手里已有比较下来比较好的offer），所以心里也不慌

链接 信息提取: 学生有n名,他们要考m个科目,每个人都有希望所有成绩出分的天数 这里给出的学生的不满意度C,只要出分成绩晚了k天,学生就会产生k x C的不满意度 题目还给出两种调整出分方式 1.将X科目的老师调到Y科目,X延迟出分一天,Y提前一天,产生A点老师不满意度 2.增加老师到Z科目,Z科目提前一天,产生B点老师不满意度 我们需要做的,就是找到最佳调整方式,是总不满意度最小 首先,我们不妨思考,最佳调整方式是调整什么 应该是最晚所有科目的出分天数 假设最晚所有出分科目的天数为T,那么T的范围应在学生希望出分天数的值域内 设总不满意度为f(T),应该能想到f(T)是先减后增的,就可以使...

这几天终于开奖收到鹅的正式offer，秋招正式完结撒花啦～～业务很喜欢，氛围很好，也挺wlb的，诚意也很足～～最满意的一集！！因为很懒的原因，本人从九月初开始面试，九月下旬转正后就停止面试了，大约在十月份就正式结束秋招面试，懒懒的躺平了…甚至因为懒拒绝了几家hr面。。任何十月之前没结束的流程我都终止了…其他offer情况：美团ssp，快手sp，蚂蚁sp，b站（不知道什么等级，但是本科上限不太满意），滴滴（好像看我手里offer开的比较高就放弃了我…）京东放弃hr面（看到今年开这么高后悔了挺久的），阿里放弃hr面（我真的很懒…）犹记在面试的手真的非常焦虑，一边实习一天还有两三场面试，后来朋友建议做一个s人，于是就开始专注于当下的事情，工作就想工作，面试就想面试完，不思考一天以外的事情，便突然进入zoom的状态，很神奇流畅的面试完了，也平衡了工作，（我觉得很有效，这里也把这个方法送给大家）就是那段时间忙的每天都要早睡早起不管怎么说，一切都是最好的安排接下来就要踏入人生新阶段啦！