入职前要不要向HR说自己肢体残疾
楼主最近拿到了某大厂的后端offer,但是填入职信息的时候遇到了一些问题。
楼主肢体三级残疾,但是不影响日常生活与工作。在填写入职信息的时候,在纠结要不要如实填报残疾情况。楼主很怕因为这个原因,公司收回offer了。请大家帮忙支个招,感谢。#五一之后,实习真的很难找吗?##你的实习什么时候入职##牛客创作赏金赛##如何缓解入职前的焦虑#
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same,我当时有些拿了oc被收回,也有领导去努力争取还是没法的。建议拿到offer后直接和HR沟通让领导批,毕竟不可能瞒过去的。一般公司都有招残疾人指标,而且大厂对这些要宽容一些。只能说祝好运,有实力拿大厂offer这些都是小问题,总能有地方去的
如果是大厂应该问题不大,我以前在某大厂经常看到有一两个xd拄着拐杖或坐着轮椅上下班
,大公司应该会给予尊重的
不会的,大厂不会那么不尊重人的
如果实际工作的话,能被察觉出来吗?不影响日常生活与工作应该没问题吧
希望楼主如实填报,毕竟瞒是瞒不过去的,隐瞒进去被发现了反而尴尬
应该没事吧,我在58,有个后端老哥两只手都没了!
我签三方的时候说了一下然后被收回了,Java后端
入职前会有体检的
大厂其实还好,多争取一下,我看见过蛮多残疾人在大厂做研发工作的
不影响工作应该问题不大
这个不影响工作应该没啥 而且是软开岗 就坐着 也不涉及出差啥的吧 没事的兄弟
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04-29 11:31
西南民族大学 用户研究员 
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