今年秋招开始，感觉很多公司都上了AI面试，而且几乎都是第一关，就要面对AI 。虽然但是，面得多了就摸清套路了。AI面本质是个无情的特征提取器，问题就三大类：1.行为特征题：必考！“分享一次你带领团队完成目标的经历”。它不是在听故事，是在抓取“领导力”、“协作”、“结果导向”等关键词，并分析你的表达结构是否清晰。一定用STAR法则提前写好稿子，对着摄像头练到面无表情也能流畅说完。 2.情景压力题：“如果和同事发生严重分歧，怎么办？” 它评估你的应对模式和价值观。回答要体现“职业化”和“建设性”——先沟通，再对齐目标，最后找解决方案。切忌情绪化抱怨。 3.岗位匹配题：“你为什么适合这个岗位？” 它...

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唉没招了，大厂全是这种吗，双飞真没机会呀！！！

1、普通函数与箭头函数的this指向2、promise如何向下兼容，手写一个promise需要考虑哪些内容3、promise里面的race和any是干什么的4、axios的二次封装做了什么5、如何采集用户行为并上报6、图片的预加载是怎么做的7、从用户输入url到页面显示经历了什么8、实习项目9、AI工具的使用10、反问