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拼多多内推【2025届】【校园内推】招聘【技术专场】启动!拼多多【商品理解团队】期待你的加入!团队关键词:【校招薪资TOP水平】【公司最核心技术/业务部门之一】【团队氛围极佳】欢迎各位学弟学妹们的加入,我们一起,无拼不青春!有任何问题都可以问,尽量抽时间回答! ********内推对象:2024年11月-2025年10月份毕业的同学内推岗位:算法工程师 / 数据分析师 / 服务端研发工程师 / 客户端研发工程师 / 安全工程师如果是需要内部员工上传简历的岗位,****请通过以下链接投送简历:【拼多多校园招聘】内推链接:https://careers.pinduoduo.com/campus/grad?t=6tb3aRa2Sg,内推码:6tb3aRa2Sg。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)团队介绍: 拼多多商品理解团队是拼多多最核心的技术/业务团队之一,我们的主要职责是为拼多多提供全面、准确的商品画像,数据资产,模型特征,数据驱动支撑拼多多绝大部分场景的快速、高质量运作。拼多多是目前全国最大的电商平台之一,拥有千万商家、超8亿用户和数十亿商品,拥有最复杂的经商、消费环境。拼多多商品理解团队目前由算法、架构和数据研发工程师组成,核心成员均为业内知名技术专家,绝大部分同学均毕业于海内外顶级高校。团队成员在自然语言处理、语音处理、图像处理和机器学习等领域的研究和应用上在业内绝对领先,有大量高并发、分布式系统的设计和优化的经验,丰富的大规模机器学习训练和推理的经验,有海量数据的处理和检索的能力。 团队目前发展快速、充满朝气,技术氛围浓厚、工作氛围和谐。现欢迎有理想、志同道合的小伙伴加入我们,和部门、和公司共同成长,一起创造、一起收获! #校招#  #校招#
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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