大佬们的27届暑期投递进度

大厂的朋友，很好奇你们内部AIcoding啥现状？再过多久AI就能完全替代12k以下的菜鸟程序员？我很好奇，你们用的多的人做得是什么业务。作为前端，我觉得ai只能解决很独立那种项目，但传承十多年的屎山代码库。根本不敢放心操作，依然是一个个文件去改。比如说你想webpack性能优化，兼顾treeshaking和同步异步chunk拆分并保证体积最小，cachegroup策略最佳，这时候用ai描述好多天没啥用。

拷打实习经历怎么理解 ReAct 框架，它的工作原理是啥样的？你用过 ReAct 吗？ReAct 里面关键是什么呢？怎么比别人做的好，核心要在哪个方向重点学习？MCP 和 Function Call 有什么区别？Transformers 你了解吗？你现在的工作没做过微调对吧？你觉得微调的原理是什么？RAG 和微调有什么区别？复杂的 Agent 层（多个 Agent 组成、多模块）怎么去评测？

基本要求： 1.对页面审美交互有高标准要求，熟悉前端框架Vue/React等主流框架及其生态，了解其核心原理和运行机制。2.熟悉常用构建工具 Vite/Webpack 及其配置，能够优化构建流程和性能。3.热爱编程，积极参与开源社区。4.有独立作品和技术博客者优先。5.对后端Python/Node.js，数据库有基础了解者优先6.了解并实践过常用的AI技术，如ai coding、RAG、MCP、Agent简历可以直接发负责人 tuanzhang@xiaohongshu.com

发现学弟学妹们有一个致命的认知误区：很多人还在把暑期实习当成考试，觉得必须复习到100%才能进考场。首先大家要认识到，实习和秋招在录取机制上是很不一样的，秋招可能得对一大批的候选者进行横向对比，然后给出offer，所以可能前后差个几天都是一个批次；但是实习是不一样的，实习的步骤少，进程快，滚动录取，“先到先得，招满即止”，等你准备好了，也许你能拿到满分，但是人家已经没有hc余量了。因此，大家在三月初（一部分大厂已经开放通道）就可以开始投递了。小步快跑，分批迭代。在此次过程中，简历挂了， 说明关键词匹配度不够，或者排版有硬伤，立刻改简历，不要拿着这份烂简历去投大厂。 一面挂了，说明八股文不仅要背...