华为od主管面挂 求捞

最近发现很多小伙伴不知道自己符不符合推荐要求，鱼丸今天就给大家整理了统招统分推荐标准👇符合要求的大胆来投～就差你这一份啦！ 1. 基础门槛年龄：≤34周岁教育背景：全日制本科及以上，理工类相关（延毕1年可澄清说明，2年不合适哦） 2. 工作经验初阶开发/测试工程师（E112-E114）：有相关工作经验即可（含在校实习经验）中阶开发/测试工程师（E115）：本科5年以上/硕士4年以上相关工作经验 3. 稳定性考察近5年有一份 ≥ 2年的工作经历，且近3年离职＜3次，视为稳定（两点都要满足哦，只满足一点是非稳定的）ps：毕业后0-1段工作经验免查（是否属于正式工作经历，以雇主是否为其缴纳国家社保...

本人末9，一年半不相干工作，目前空窗6个月，投的是Python开发时间线4-30联系德科hr预约机考5-10机考，三道题分别是循环内存，美观的灯笼，寻找孤立水站，比较简单，370分过5-15 资格面 面试官问的很少，问一些求职意向相关的问题，全程八分钟，后续对接人说已通过5-20 技术一面感觉面试官不是Python开发的，一直问我过往工作经历，怎么解决工作中遇到的难题，问完之后就是项目（我只有一个时序预测的毕业设计，问的也比较浅，最后他的问题看来对Python不是很了解，问我项目里面用的cnn是不是当前的ai大模型😅😅😅），之后问在校园里学什么，用的什么语言，问我学没学JAVA和cpp1.Python面向对象编程的三个特性：答封装继承多态，简单介绍了一下，然后下一个问题是继承和接口的问题（本人不懂，最后发现是JAVA面试题）2.数据库sql语句怎么优化，简单答了几个命中索引的条件，然后减少不必要的列，缩小检索范围3.数组和链表的区别，各自的优缺点（os：这真的是Python面试题吗），我答了在C语言里面的区别提问环节大概40分钟4.手撕代码给了一个运算符的不同优先级的可能结果（递归实现）但是完全没有思路，面试官不同意换题，之后🐔中🐔奉劝大家不要像我这么菜

* 背景24届，211本，有gap语言：C++ ， 岗位：软件开发机考成绩：393.33* 面经（只是部分提问！按候选人回忆顺序总结的，不是提问顺序哦）  Q: 介绍一下项目。询问有没有团队合作的经历？有没有做过 AI 相关的内容？ A: 说了团队合作的项目，以及在这个中间负责什么。 Q: 企业文化和为什么不考虑其他大厂或者是正职？ A: 企业文化是狼性文化，比较敏锐，团队合作，为客户服务。 Q: 为什么不考虑其他大厂或者是正职？ A: 因为 gap 了，OD是能拿到的比较好的机会。 Q: 你觉得自己遇到什么困难，遇到什么比较大的挫折，然后怎么面对的？ A: （结合自身情况回答）先说有没有，再...

好消息：不用去多益+1000大洋坏消息：估计一大段时间没有工作bg普通双非，客户端，考研下岸后，急忙就业，因为无实习，oc的都是小厂和多益，在考虑薪资和培养情况，选了多益，原本想当跳板的，反而被提前恶心了。想签多益的还是慎重一点，别做了恶心的评测题和违心回答后，反而得不偿失