#我们是不是被“优绩主义”绑架了？#
是的，但绑架我们的或许不是“优绩”本身，而是那颗只有站在山顶才算“优秀”的单一价值罗盘。从小到大的“别人家孩子”、求职时的“大厂光环”、职场里的“快速晋升”，这套叙事将人生简化成一条只有上坡的赛道。于是，停在原地成了原罪，选择“慢一点”或“不一样”需要巨大的勇气，因为我们害怕一旦走出这条被规划好的路，就会坠入“失败者”的无名深渊。

这种叙事最危险的地方，是它把自我价值与外部量尺死死绑定。我记得在秋招最焦虑时，我一遍遍刷新招聘软件，看着别人晒出的offer，心里反复响起一个声音：“你是不是不够努力？是不是还不够好？” 即使后来拿到不错的offer，那种“还不够”的空洞感依然存在，仿佛必须永远保持奔跑，才配得上片刻喘息。我们被训练成了优秀的“追赶者”，却忘了如何成为自己的“定义者”。

但觉醒往往始于裂缝。当我看到团队里最被认可的同事，因过度消耗而深夜在医院输液；当我发现那些曾被仰望的“榜样”，私下也在为房贷和家庭疲惫不堪——我忽然明白，“优秀”或许是一个无限游戏，但人生不是。真正的破局，或许不是彻底躺平，而是将“优秀”的定义权夺回自己手中：允许自己阶段性地“不够好”，理解努力有时是为了生活本身而非碾压他人，并敢于对那些无限拔高的“标准”说：“我需要按照自己的节奏，呼吸。” 这很难，但每一份这样的觉察，都是松绑的开始。