PayerMax内推,HR直推全流程跟进

1-招聘对象:2025年应届毕业生,统招本科及以上学历,毕业时间满足于2024年9月1日-2025年8月31日之间。
2-招聘岗位
【技术类】算法工程师,Java开发工程师,前端开发工程师,测试开发工程师
【产品类】产品经理,平台产品经理
【运营类】产品运营,平台运营,客户运营
【商务类】商务拓展,客户经理,Channel BD 
【风控类】风险控制,合规准入
3-工作地点: 上海、深圳
4-推荐码:EV3G2K
5-投递链接https://payermax.zhiye.com/campus/jobs
6-内推福利:
A:内推简历优先进入:简历筛选—笔试—面试流程
B:同等能力情况下,优先录用带有内推标识的同学
7-网申入口:
投递链接:https://payermax.zhiye.com/
内推码:EV3G00(后面是数字0)

公司介绍
PayerMax是一家植根新兴市场,布局全球业务的金融科技公司,致力于提供专业的全球跨境支付解决方案,服务覆盖全球收单、全球付款、资金管理等领域,旨在为全球客户提供更安全、便捷的一站式支付体验。

2018年成立,业务遍及东南亚、中东、拉美等全球150多个国家及地区,服务超1000家全球客户。在新加坡、印尼、泰国、菲律宾、马来西亚、阿联酋、沙特、巴林、科威特、巴西、墨西哥、韩国、中国上海、中国香港等地设立本地办公室

福利待遇
【极具竞争力的薪酬体系】 年度服务奖金+绩效奖金 每年的晋升调薪机制 
【全方位的福利保障】 六险一金+上海补充公积金 餐补+交通补助 下午茶+免费晚餐 年度体检+健康讲座 
【国际化的发展平台】 全球150+市场机遇 全球员工学习分享互动社区 导师1v1助力高效学习与成长 
【贴心的员工关怀】 法定年假+福利年假+全薪病假 定期团建,节日活动,社团活动

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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单 4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
简历被挂麻了,求建议
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