游戏策划实习面经 ，附答题拆解

本人bg：普通双一流的26届本科生，累计目前近2年游戏策划实习经验求职结果：秋招春招梭哈游戏策划，几乎每个厂都投了，拿下多个中小厂offer，几乎必定进面，匹配品类必定offer（只有秋招初期的2家挂了，那时还不怎么会面试）；大厂0offer，面试个位数游戏策划校招找正式工作、找日常实习、暑期实习有非常大的区别，学历非常关键，学历偏差（92本以下）的同学只有实习转正才有留在大公司的机会，秋招春招直接进几乎不可能，而且很大可能连简历都过不了；日常实习一般点击就送，没有参考价值；暑期可转正实习一般只有大厂有，难度也很大，不能转正的暑期实习等同于日常实习关于秋招春招：很多游戏公司喜欢秋招发offer但要求提前实习，其实原因是在研项目有可能被砍，需谨慎；如果是已经上线的项目就可以去，一般问题不大，除非超发offer（就不点名广州某些公司了）关于学历：985本+海硕≥92硕≥985本＞211本≥双非硕＞双非＞学院本，至于普通双一流用处不大，比双非高一丢丢，另：学历太高有可能被中小厂挂，因为薪资低他们估计你也不会去，毕竟高学历有其他出路；个人认为性价比最高的是211本，上下限比较好，简历基本上都能过先把游戏厂划分为大厂和中小厂，把知名度高、薪资高、人多的称为大厂：三七、灵犀、完美、莉莉丝等，大厂和中小厂的分界线大概是诗悦、疯狂，前者薪资低，后者薪资高但人少且项目不稳定先说结论：大厂和中小厂的选人逻辑是不同的，中大厂要高潜力，中小厂要高匹配度，求职思路是不同的（当然也具体看项目规模，由于大规模的项目一般只有大厂才做，所以大多符合这个规律）插一句，沟通表达能力很重要，非常重要，是一切的基础，面试会紧张发抖的超级i人+敏感特质的人不适合此类岗位（通过大量训练和一定时间的工作可能可以解除此症状，不过这种人确实也不太适合工作）------大厂：学历＞＞＞实习＞多玩游戏多氪金中小厂：实习≥多玩游戏多氪金＞学历以上学历最低要求本科，大厂一般知名的985211+海外硕士会有优势，985211本科是最低门槛，学历越低越可能被横向挂，本地的强一本可往上半档，比如在广州求职，广工就有一定优势，至于普通双一流比较局限，有的公司认有的不认，中国科学院大学上海科技大学这种档次的双一流可以当985用；如果是xx学院或者学校名字太长，可能会被误认成大专，是大劣势以上游戏经历特指面试的那个项目组的项目类型的相关游戏经历再插一句，demo和拆解案只有在无实习的时候有用，用于面试吹牛，后面就没用了，所以某些网上的付费策划课，没有必要，不如多玩游戏多氪金------逻辑在于：1.大厂花很高的薪资要招“高潜”（这个薪资甚至能和3-5年经验的策划持平，14-25k*14-16薪），“高潜”我的理解是一个人的是否聪明、努力，这个可以通过学历体现，所以学历是最重要的，很多大厂都卡学历，简历挂/笔试不通过大概率是卡学历，无需自责（点名广州4399，朋友案例：无实习的985+海硕，笔试不写直接提交都能进面，学历低大概率笔试完直接挂；上海很多游戏公司基本是校友会，不是上海本地学校的就没必要凑热闹了，除非你是985）休闲游戏、棋牌类公司和“有成熟稳定”业务的项目组都相对卡学历，在研的相对卡竞品头部工作经历，原理就是要“高潜来为老项目带来新增长”，“头部竞品的人挖过来直接抄”，其他的公司欢迎补充2.大厂面试问题会更侧重于对游戏/实习有没有什么思考，对品类有没有思考，有没有什么方法论，一些比较宏观的东西，这里就不详细说了，因为我也答不上来3.中小厂薪资根据不同地区，6-12k不等，主要招初级执行，要能快速上手，看重实习项目类型和玩游戏品类，是否和在招人的项目组匹配4.中小厂面试侧重于实习做了什么工作，玩过哪些游戏，同品类游戏比较，具体描述某个系统的规则或者数值体验等，都是比较基础的问题，面试也不需要准备，有什么说什么即可5.为什么高学历和海外硕士还有工科专业的薪资更高，因为招这种应届生，按照部分地方政策企业可以申请补贴，且企业可以吹牛自己的高学历率-------------高学历比较舒服的入行情况：16-20k起手，直接入职大厂当下爆款长青项目，一直混着就行，想跳槽也很轻松；有概率大厂在研项目，自行辨别，该跑就跑普通学历入行慎重考虑：8k左右起手，大概率进在研项目/超级老项目，前者大概率凉，后者一直混着就行，因为没有地方能跳槽，涨工资等普调吧；小概率去一些还可以的项目，这样还有点资历，“换皮游戏流水线、小作坊夫妻店、中大厂在研项目解散后找不到工作的员工出来创业”，这些工作都能让你继续在行业里面混口饭吃，只是这些可能不是你一开始想要的了-------------游戏行业995是常态，游戏版本更新可能要到后半夜，见过到凌晨3点的，周末加班大多公司没有加班费，一般有调休，注意：995是正常工作时间，不计入调休，也没有加班费，一般有个免费打车游戏行业不稳定，刚入行如果是在研项目且测试数据不好，大规模裁员后面很难找工作；如果是老项目也难搞；刚上线且月流水过亿那种是最好的；其他的要自行斟酌大部分策划做的工作都是抄别人游戏------以上是我个人的情况，比较主观，大家可以在评论区分享

本专栏整理了国内主流科技公司和制造企业的嵌入式岗位面试题，涵盖互联网、AI、汽车、硬件等多个领域，帮助求职者系统准备面试。📚 目录结构禾赛科技 嵌入式软件工程师一面禾赛科技 嵌入式软件工程师二面大疆智能驾驶软件工程一面大疆智能驾驶软件工程二面特斯拉-嵌入式软件开发方向-一面特斯拉-嵌入式软件开发方向-二面安克创新 嵌入式 一面安克创新 嵌入式 二面龙旗科技Linux驱动开发 一面试题龙旗科技Linux驱动开发 二面试题龙旗科技Linux驱动开发 HR面英诺菲特科技 嵌入式软件开发 一面英诺菲特科技 嵌入式软件开发 二面北京零零科技 嵌入式软件开发一面北京零零科技 嵌入式软件开发二面移远通信 ...

bg本硕中部地区某985，传统人文科学，一段体制内招聘实习一段字节hr实习，28届，目前的求职意向是游戏行业的文案策划岗位。现状是4月25日投递至今推进比较缓慢，网易雷火忘川风华录的文案策划日常实习简历评估中，米哈游的文案策划实习生待发测试，此外还有莉莉丝、叠纸、腾讯、funplus、garena几家公司的岗位在筛选中。因为投到现在（8个工作日）还没有收到面邀/实质性的推进所以感觉有些拿不准，想请有相关经验的朋友帮忙看下简历和作品集，如果有朋友有类似困惑和疑问，也欢迎一起讨论～简历、作品集目录、投递进展都放在图里了。

准备策略1. 先定方向后端 / 客户端：STL、智能指针、并发、现代 C++ 权重大嵌入式 Linux：基础语法、内存、OOP 为主，并发了解即可游戏 / 高性能：内存、移动语义、STL 性能相关多问2. 三轮复习（约 4–6 周）第一轮：50 题全部过一遍，不会的标红第二轮：只啃标红题 + 每类 Top 3，每题准备 1 个追问第三轮：8 道题绑定自己的项目，做 2 次模拟面试3. 背诵方法结论先行，30 秒内说清主干成对记忆：指针/引用、new/malloc、深拷贝/浅拷贝对象布局、虚表、vector 扩容——画过一遍就不容易忘智能指针、lambda、移动语义——各写一小段代码跑通4. 时...