为啥大家这么执着于考研呢？

今天看到一件事，我对着屏幕沉默了良久。事情是这样的：他今年 25 岁，来公司三年，一直做一些偏基础的开发、维护类工作，平时话不多，做事也算踏实。我一开始还以为是薪资、晋升或者团队氛围的问题，结果他完全没提这些，只反复说：AI 发展太快了，他每天都很焦虑。他说自己现在做的很多工作，比如简单的 CRUD、脚本编写、问题排查、文档整理、重复性的业务开发，AI 已经能完成一大半，甚至比他写得更快、更规范。他越用越慌，总觉得自己现在这套技能，再过一两年就彻底没用了，岗位迟早会被 AI 替代，到时候更被动。他不是不努力，也不是不想学，就感觉学了也没用，越学越迷茫，不知道该往哪个方向补，每天上班都被 “被替...

一般来说等通知，到时候就是没消息了，还得主动去询问，然后大概率就是挂了，或者横向对比的时候，有其他更满意的候选人了，一般都会在2-3天出结果的，有的快的甚至1天后就会打电话，然后发offer确认了，一般等待天数越多，就是池子越大，人多自然就会放鸽子了

最近尝试了一种新的开发方式：Vibe Coding。简单来说，它的核心不是“写代码”，而是“描述需求”。开发者的角色从“实现者”，转变为“产品经理 + 架构设计者”，而具体实现则交给大模型完成。这篇文章不重点讲项目实现，而是总结：如何更好地进行 Vibe Coding。什么是 Vibe Coding可以把 Vibe Coding 理解为一种新的开发流程：明确问题 描述需求 让 AI 生成实现 持续修正与迭代 它并不是“让 AI 自动完成一切”，而是：用更高质量的输入，换取更高质量的输出Vibe Coding 的关键原则以下是这次实践中总结出来最重要的几点。1. 不要一开始就写代码很多人一上来就...

楼主21年毕业，双非计算机，毕业后在7k青岛自研和8k上海外包选了外包。去了之后发现项目挺简单，crud，还用的springmvc，jdbc，连登陆验证都是写好的jar包直接用，工作也轻松朝九晚五双休，但是不时要出差跑跑厂里了解工艺，就这么干了接近五年，休息时间一点代码不看，手里拿着四十多w出来了。现在青岛找了个8k单休的自研crud，好歹叫自研，但是工资和单休不重要了。睁眼看世界同龄程序员都是20k+30k+，工资基本代表能力，楼主目前水平可能还不如刚毕业。楼主目前只是有个活干，不至于闲着。有心补补能力考虑这个年龄，感觉就算坚持下来学完也要两三年，三十岁要求又提升了。楼主现在完全迷茫，不偷不抢上班干完活怎么就混成这样，转行啥也不会，混日子不赚钱还早晚被ai取代，卷技术感觉太晚了。楼主心理目标是能干到35，能年包15w，双休或者足额五险一金至少有一个，现在面临成家立业有压力有动力。在豆包搜索验证，目前两条比较实际思路1.1年卷会微服务包装一下去国企外包2.2年卷会分布式，微服务，国产数据库等等去国企（我觉得不靠谱）大伙还有没有思路