看股，玩游戏

工作与业务 1. 部门成立时间和背景（成立短的可能会累） 2. 部门主要负责的产品是什么？部门盈利占整个集团的盈利的比例？（小部门说不定哪天就没了） 3.. 业务的市场占有率？ 5. 工作上下班时间？加班是调休还是支付加班费 6. 出差的多吗？出差吃饭和住宿报销标准？ 7. 公司的单休还是双休还是大小周？年假怎么休，加班有调休吗？是否有竞业协议，保密协议，工作地方是否明确，是否有外地下级分子公司，是否会安排轮岗，晋升是否需要基层经验，是否有同意报考编制内的先例（私下确认）

只有星期五晚上，球馆灯一亮，我才像被重新插回电源，回到球场的瞬间才是最快乐的时光，暴力的杀球释放我的压力真的很爽。啪一声落地，像把整周的疲惫钉死在地板上。球馆老板也挺好每次7-9订2h后面都可以直接到到关灯，只有在球场上才会是最真实的自己吧。

随着2026年的到来，上海市针对高新技术企业的管理迈入了更加精细化的阶段。根据国家及上海市科技创新政策的新导向，高新技术企业认定（及重新认定）不仅是企业获取税收减免、财政补贴的“通行证”，更是衡量企业核心竞争力与科研成果转化能力的关键指标。高企认定采取“三年一审”制。对于在2023年通过认定的企业而言，2026年是至关重要的重新认定年。由于评审标准在知识产权质量、研发费用归集以及高新技术产品收入占比等维度上的审查日益严格，企业自行申报往往面临材料组织不精准、政策理解偏差等风险。在此背景下，选择专业的代办服务机构，已成为众多企业率、提升申报效率的务实选择。【2026年上海高新技术企业】申报机构推...

先介绍下个人情况 本人今年26岁 高考被大学录取后，选择保留学籍入伍 退役后复学 目前是26届毕业生，软件工程专业，主攻Java后端，目前有个问题就是写简历时候要不要把这段经历注明，不注明的话这个26的年龄和应届毕业 感觉冲突 在线求支招