跟着这样的领导幸福一辈子!

#你想跟着什么样领导?#
我想跟着一个30岁左右
家庭美满幸福的男性领导
在公司已经带了五六年
已经变成了部门的小领导
并且在技术上给予我支持和帮助
带我一起进步帮我扛事情

是不是听起来很美好
hhh我真的遇到了这样的领导
在我某家公司面试的时候我的二面领导对我特别好
面试的时候和我一直在聊天 和我讲部门的技术
然后问我是e人还是i人 后来主动加我微信
在我hr面试后 以为我意向不高
主动帮我约+2加面
火速帮我下offer 因为谈薪比较久
还在中间问我会不会不来
后来开奖了知道别家公司开了还说帮我争取
可惜实在差距太大 只好江湖再见了👋

老大 有机会我以后来做你的小弟
  #秋招#  #前端#  #面经#  #上海#  #offer#
全部评论
老大带带我
点赞 回复 分享
发布于 今天 13:11 浙江

相关推荐

秋招上岸字节sp有三段实习 换过五家公司做过java 做过go 做过前端对实习有一点自己的感悟1 实习重要嘛?我认为实习是必须的,想要秋招稳稳找到不错的工作,2-3段实习是绝对需要的如果没有实习经历你就只能写项目经历 但由于大家都有实习 面试官会自然而然把你的项目经历当作玩具项目,有些大神0实习拿offer的毕竟少数2 为什么需要实习?同等学历下 实习越好 越有机会进面实习高两个档次 约等于 学校高一个档次两段大厂211  > 两段小厂985 (不绝对)面试官是招人进来干活的 211 985 学历已经够门槛了 就更多地看工作能力 面试官会觉得实习过的人有过工作经验,带起来更好带3 实习选大厂还是中厂?大厂核心部门 > 中厂核心部门 > 大厂边缘部门但其实这并不绝对 因为你直到真正进去做事之前 你都不知道你做的事情有没有价值所以我建议 🈶️大厂实习 无脑大厂4 实习真的不要太老实有人说我实习一直在打杂,我简历上就真的只写打杂的活,最后的结果就是根本没有面试机会,这是很不对的做法我建议大家入职开始就偷文档,看看古早的代码干了什么,记住一句话:“你的mentor干了什么,你就干了什么”5 不要all in实习我身边有很多今年秋招等到九月底,发现没有转正名额才走秋招的,所以大家不要过度相信部门hc你要记住,想要你的没有hc也会去帮你争取,不想要这个位子就算空着也是没有hc6 离开不代表你不够优秀当你决定去找实习,并且真的干了之后,你就已经比别人优秀很多了,往往实习生的留或走有多方面的因素,可能是真的hc不足,可能是觉得你交流不够,但这都不能否定你的优秀7 一人一城也不证明你很忠诚我有个朋友 在一家公司实习了九个月,秋招不给转正offer 来年就算转正也比校招进去的白菜低3k如果当你觉得你已经摸清了公司的业务,并且每天干的活开始大量重复的时候,我建议你可以开始准备找下一份实习了不同的公司能帮助你积攒对于职场的认识,同时不断提高和各种人周旋的能力,也能帮你了解不同公司的技术栈和文档8 我有实习 但为什么还是没有面试这个时候往往要看是不是简历出了问题 很多人实习做的都是crud 因此真的就只写crud 或者写的很简单 让面试官没有问的欲望你要记住这么一个口诀“问题场景 + 方法调研 + 落地实施 + 兜底策略 + 总结复盘”夸张点说,你简历上的任何一个技术点,如果面试官问道,你不能和面试官吹三分钟牛逼 那可以认为这个技术点是没用的
想实习转正,又想准备秋招...
点赞 评论 收藏
分享
重生之我在潮汐监狱当...:两个工作一天回家后,都只想躺着,什么都不想干
点赞 评论 收藏
分享
评论
4
2
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务