校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

666，面试全靠拼手速是吧，一天只面八个人，感觉是抢不到了，收到邮件点进去一看就这样了还想面面制造业感受下强度

以前觉得就业去互联网大厂会很累，实习观察部门和东子福利后看法有些改观。JDY刚来有为期三天的带薪培训，主要是听课，交流讨论，做一些破冰游戏。每天啥也不干日收入500是真香！我的mt姐姐人还是很不错的，给了很大的包容，无论是技术成长或是日常工作流程。只有一点就是言语简短，听安排后回去就忘了，不停的求问反馈，最后任务也都完成了，学到很多！作息:基本早十晚九，听说很多1011，我也算是幸运一点了。中午吃饭休息两小时，晚上应该也有一个多小时休息。正职有事会晚下班。饮食！加粗放大！！东子的伙食必须狠狠夸，2号楼，每天就是吃吃吃午餐20餐补基本覆盖，晚餐6点50开始免费，可以选水果酸奶。又是爱东的一天❤️