卷了一个秋招和春招的后端，结果就一个安卓开发的offer

部门：内部平台 ToB base 北京一面：4.17二面：4.23三面：4.28oc：5.18 谈薪白菜拒复活赛 部门：商家赋能平台 ToB base杭州一面：5.28 二面：5.29 挂（感觉口述offer数量时候把之前流程拒offer也提了一嘴 这个算踩雷了）

看到牛客上有人在问，我正好之前经历过，可以分享下。核心原则：按需选择，避免「失联」风险，优先保障考公 / 入职等关键节点。一、先判断是否需要转接必转人群：计划入党的同学（团组织是入党必经流程）；进入国企、央企、机关单位、大型民企（这类单位通常有团组织，且重视档案完整性）；户籍不在学校所在地，毕业后打算在工作地长期发展。可暂缓人群：自由职业、创业或暂未确定工作；考入研究生（直接转入学校团组织，无需转回原籍）；老家团组织管理松散，且无考公 / 进国企计划。二、转接路径对比：工作单位 vs 户籍地适用场景单位有明确团组织（如国企、大厂），且接收意愿强单位无团组织，或短期过渡（如实习、试用期）优势1....

目前的话有两家公司要我去上班，大概这样一个情况：小公司：是嵌入式的，然后搞的产品是ipc网络摄像机，用海思的芯片，，老板是华为下来创业的这种大公司：提供4人间这种员工宿舍，但是是安卓开发的岗位，（当时面试的时候有说清楚没有安卓这块的经验，但是面试官表示无所谓，招聘4个人进来培养这种）两家都是可以老带新，好像是说都是13薪，大小周，只是完全两个方向这种，有没有什么建议啊，跪求各位大佬指点一下，因为完全是两个方向😭😭😭

春招就像打游戏，你永远不知道下一关会遇到什么妖魔鬼怪。简历投出去像石沉大海？面试完等通知等到怀疑人生？别慌，这年头找工作就跟谈恋爱似的——不是你不够好，只是还没遇到那个对的人。看看这个真实案例（我有一次坐高铁我旁边的哥们和我聊的）：某985学霸春秋招都没找到合适的工作， 临近毕业才在北京找到月薪2w+的薪资春招最魔幻的地方在于：可能你精心准备的岗位杳无音信，随手投的却中了最想去的公司把你当备胎，边缘offer反而开出惊人薪资今天还在哭诉我完了，明天就可能收到恭喜通过实用小tips：把每次面试录音转文字，找出自己的然后...呃...口头禅给拒信分类：模板拒/走心拒/卡学历拒，针对性补短板设置求职...