#牛客AI配图神器#在自我介绍时，可别像记流水账一样重复简历内容，比如第一份工作在哪、第二份工作又在哪…… 而是要精准提炼出自己过往的经验、业绩、技能中与目标岗位相契合的部分———宗旨在于：能在短时间内让对方清楚，你所具备的正是他们所需要的。 就拿 BOSS 直聘来说，打开你心仪的岗位页面，要仔细研读职位描述，千万别忘了关注任职要求。接着，把自己过往的履历进行拆解，找出能与岗位的职责、要求相对应的具体事例。 1️⃣ 自我介绍框架 采用【用一句话概括基本信息 + 讲述经历 + 列举三项与岗位对口的优势（+ 数据成果）】的结构。要着重梳理好自己的核心经历，为自己打造 “核心事件”，也就是能证明你具...

老师让我做个竞品分析报告但是我刚入行根本不不知道从何下手，他让我去调查爱奇艺和优酷和芒果的详情页有何不同，并且让我从用户数据角度去分析我压根不知道这种用户数据从哪来，如果我搜索使用数据的话，那么我怎么能够确定用户是因为这个详情页的优势而选择使用这款产品而不是其他原因呢？有没有做产品的前辈能教教我该怎么入手

一、结构设计：HR的10秒扫描法则黄金位置必须放置核心信息（从上到下）：头部信息区（5秒锁定）姓名+电话+邮箱（专业邮箱如Gmail）求职岗位（必须加粗！如「Java后端开发工程师-2024校招」）技术博客/GitHub链接（技术岗必备，附star或访问量数据）教育背景（3秒抓取）学校/专业/学历/毕业时间（倒序排列）GPA/排名（若前30%必须标注，例：3.8/4.0（Top 10%）核心课程：仅列3-5门与岗位强相关的课（如「数据结构」「操作系统」）技术栈（秒读关键词）✅ 正确示范：语言：Java（JUC，JVM调优）| Python（Scikit-Learn）框架：Spring Boot...

已经明确给主管说我要大礼包，主管说没有，而且缺人缺的厉害，还说期待我能够独当一面（前提我来了百度刚半年），但是这个饼我不想吃了，然后我就准备摆烂了，8点多下班，但是主管还给我派活，我身体上不想干，但是脑子里还会想，导致最近内耗的厉害，真事贱，天生牛马命吗？真想他知道我想大礼包就不给我拍需求了，那样我就能心安理得到点下班了，同事说我想屁吃，一点没错，还说主管很困惑，这小子到底要不要大礼包？哈哈哈