24届毕业生年终总结

在新能源充电公司里活也不是，死也不是，想跳槽，又不知方向，目前想从软件后端转嵌软，想去南方工作挣钱，又苦于家庭和女朋友在这边

1. 进度通过Redis保存，定时任务刷库，如果Redis宕机了该怎么办2. 实习看你只负责一个小模块，0-1负责的项目有没有，介绍一下3. Agent的死循环检测是如何实现的4. 预检索阶段你主要做的是什么5. 有没有使用过openclaw，缺点是什么6. openclaw的记忆化机制是怎么实现的7. 二开openclaw可以实现吗反问：业务：没太听懂，公司有点偏艺术类几面，面试结果：两轮技术面，结果一周内出来

# 金三银四信号实测：我的体感是……实话实说——**信号有，但没以前强了**。## 数据面（我刷到的）**Boss直聘/牛客上的体感：**- **已读不回率**：大概60%-70%。发了消息，显示“已读”，然后就没了下文。- **HR主动来撩的**：有，但明显比去年少。以前每周能收到3-5条，现在可能1-2条，而且很多是“看了没下文”的群发。- **岗位类型**：AI相关（算法、AIGC、RAG方向）还比较热，传统前后端感觉在收缩。JD里带“大模型应用”“AI落地”关键词的明显变多。---## 身边人的样本- **朋友A（前端，3年经验）**：投了30家，面了5家，拿了2个offer，但薪资涨幅不如预期，最后没跳。- **朋友B（算法应届）**：海投100+，面了8家，目前0 offer，说“面试机会有，但HC很紧张，面完等很久没下文”。- **朋友C（产品，2年经验）**：佛系投了10家，面了2家，都在等结果，说“不着急，骑驴找马慢慢看”。样本很小，但共同的信号是：**面试机会还能拿到，但转化率低，HC抠得很紧**。---## 我的真实体感说“静悄悄”有点夸张，但确实没有那种“机会扎堆、挑花眼”的热闹了。**信号弱的地方：**- 已读不回是常态，心态得稳住- 流程变慢，一面到二面能隔两周- HR更挑了，JD写“1-3年”的敢面3年+的候选人**信号还在的地方：**- AI赛道还在招，尤其是有落地经验的- 实习/校招的池子反而比社招稳（企业更愿意培养）- 内推比海投管用太多了---## 心态层面我现在的心态是：**金三银四还在，只是变成了“铜三铁四”**。不指望“随便投都有面”，而是：1. 精投，每个岗位都改简历、写针对性开场白2. 不裸辞，骑驴找马慢慢看3. 把时间花在提升上（学AI工具、刷项目），比海投100家管用---**你的信号怎么样？**是机会多到挑花眼，还是静悄悄到怀疑人生？来互相打打气，看看大家的体感是不是一样的👇

25届双非二本管理，去年春招侥幸进了某家电大厂采购。但实际上进去干的是小程序运营的活。然后运营又要当客服，又要搞宣传，同时又要做报表。现在转行学sql数分不知道来不来得及。求大佬指点。