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_等天黑_
2021-04-15 22:34
门头沟学院 Java
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2021-04-15
在牛客打卡130天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-10 22:27
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
找不到大厂实习可以去小厂吗?可以,但想清楚你去小厂要得到什么。
我见过两种去小厂的人,结果完全不一样。一种是被动去的,大厂没拿到offer,随便找了家小公司凑活着,去了之后觉得环境差、技术老、没人带,每天摸鱼等着来年再战大厂,三个月下来简历上多了一行没什么含金量的实习经历,面试还是老样子。另一种是主动去的,清楚地知道自己要在小厂拿到什么——一个完整的项目经历、一次独立负责某个模块的机会、或者某个技术方向的实践经验。他们去了之后主动要需求、主动问问题、主动把做过的东西整理成简历上能说清楚的故事,三个月后再投大厂,通过率明显不一样。差别不在于去没去小厂,在于你去了之后有没有把那段时间过成"成长"而不是"等待"。说实话大厂...
找不到大厂实习可以去小厂...
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04-20 19:47
东华理工大学 Web前端
还以为真有人这么好心会捞.....
真没招了 原来是卖课的.. 把我的感动还来...
天降大厂offer:
所以个人信息是泄露了
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04-24 18:13
南京大学 Java
不想找实习了
不吃酸菜血肠:
看力竭了
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05-09 18:22
中华女子学院 C++
工作5年重回牛客
第一次使用牛克,是因为校招找工作,此时此刻,我已经在互联网摸爬滚打5年多一点,在工位登味十足;今天下午偶然想起逛逛牛克;牛客上的贴子不论是焦虑的,秀offer的,迷茫的,都仿佛是同样的轨迹,仿佛看到了刚毕业的自己,于是想跟大家伙聊两句,也顺便跟5年前的自己聊两句。这5年里,博主从恋爱走入了婚姻,明明感觉自己也还没长大,还需要被爱;却又做了父亲,需要无条件地爱自己的孩子,正如自己曾经也被父母宠溺一样。从这里看到了命运的循环,每个人从父母的宝贝开始来到这个世界,然后成长,然后学习,然后体验;年轻,尽情成功,也尽情失败,然后像现在的我一样,开始成为大人,开始在职场battle,在家庭避风,在社会搏击...
绝不手写代码之人:
好文赞了
,博主觉得技术积累和资源积累哪个更重要呢
你觉得哪一届的校招最难?
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