华为

两小时速通两面-面技术面 :照着简历问，基本没有提到简历之外的内容，比如进程间通信，贪心算法原理，动态规划原理都是我简历里写的，手撕一道删除链表倒数第k个元素，在纸上写多少有点不习惯，没有问很深的问题，四十分钟左右二面主管面:问的基本是围绕科研展开的，压力、合作、交流这方面，只有二十分钟左右，以为还有问题，结果突然结束了两个面试官都非常nice，对接的hr也非常nice，体验感非常好(如果可以给我发一个西安的offer就更好了）

📌 公司：华为（Huawei）📌 岗位：后端开发实习生📅 面试轮次：HR压力面试🧠 被问问题如下：自我介绍，谈谈你对云计算和大数据的理解。面试官突然问：“在团队开发中，你是如何处理技术与需求之间的冲突的？有没有具体的例子？”你如何看待持续集成和自动化测试？你有这方面的经验吗？面试官继续追问：“如果你负责的模块进度延误，团队成员开始抱怨，你会怎么处理？”假设在开发过程中出现了很复杂的bug，团队解决无果，你会如何推进解决方案？面试官突然问：“如果你的代码出现了很严重的bug，且影响了整个项目，你会怎么处理？”面试官严肃问：“在工作压力过大时，你如何调整自己的心态？有过类似经历吗？”反问环节我问了：“公司如何培养技术人员应对大规模项目的能力？” 面试官说：“通过跨部门的项目合作与技术挑战赛。”💬 小结：这次HR压力面试的重点在于个人应变能力、沟通能力和决策能力。面试官通过直接的问题测试你是否能在压力下作出冷静决策，表现得越冷静，越能体现你在工作中的成熟度。

目前是做了机考但是没测评消息据说华为24 25 26在西安面试，可惜没我的份

本人男，电子科技大学计算机硕士，希望找base成都的互联网大厂开发岗位。暑期进了华为成都研究所实习，但是没转正。后续又找了几个月工作，最终各大厂只有京东base北京的offer，基本无缘成都大厂。最近OPPO面临三方签约，本人纠结于签约or不签继续找大厂，还请大佬指教：目前有机会的选择如下：1. OPPO base成都 应用开发 sp n*15+600*12补贴2. TP-LINK联洲 base成都 嵌入式软件开发 ssp（n+1）*16 ，目前是提前批意向函，没有正式offer3. 华为 有一定机会直接base成都 光产品线 软件开发（这个岗位个人觉得机会挺大，但华为流程还没开始，长辈们觉得华为更大，更稳定。）4. 鹅厂测开流程中（这个还在面试中，个人非常喜欢鹅厂但不知道鹅厂的测开如何？）纠结签OPPO还是毁了等其它的，想听听各位大佬的指点。