华为
#发面经攒人品#
📌 公司:华为(Huawei)
📌 岗位:研发工程师实习生
📅 面试轮次:群面 + 技术面
🧠 被问问题如下:
自我介绍 + 为什么选择华为作为实习单位?
群面题目:假设华为正在开发一款新型手机,如何通过技术创新提升用户体验并且应对市场竞争?
你在团队合作中如何应对成员意见不合的情况?会如何促使团队达成共识?
面试官提问:假设你是技术负责人,团队内部有分歧,你如何快速解决并推动项目进展?
群面结束后,面试官会追问:如果你不同意团队的决策,怎么办?
反问环节我问了:华为如何保持研发团队的技术创新活力?面试官说:我们鼓励每个人提出自己的想法,并通过项目实际测试其可行性。
💬 小结:
群面主要考察团队中的领导能力和沟通技巧,尤其是如何在分歧中找到共同点并推动团队向前。华为很看重团队的集体决策和个体对团队的贡献。
📌 公司:华为(Huawei)
📌 岗位:研发工程师实习生
📅 面试轮次:群面 + 技术面
🧠 被问问题如下:
自我介绍 + 为什么选择华为作为实习单位?
群面题目:假设华为正在开发一款新型手机,如何通过技术创新提升用户体验并且应对市场竞争?
你在团队合作中如何应对成员意见不合的情况?会如何促使团队达成共识?
面试官提问:假设你是技术负责人,团队内部有分歧,你如何快速解决并推动项目进展?
群面结束后,面试官会追问:如果你不同意团队的决策,怎么办?
反问环节我问了:华为如何保持研发团队的技术创新活力?面试官说:我们鼓励每个人提出自己的想法,并通过项目实际测试其可行性。
💬 小结:
群面主要考察团队中的领导能力和沟通技巧,尤其是如何在分歧中找到共同点并推动团队向前。华为很看重团队的集体决策和个体对团队的贡献。
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