想要到哪个角落工作都行，只是老板找人的时候要记得出现就行😂 上班时间的话基本上都很弹性 没有强制打卡 但自己要醒目咯 可是基本上工作是做不完的🤦。。 Shopee是公司文化很年轻 大部分都是年轻人 所以办公室氛围超好 没有politics 至少我是没有啦我的同事都超棒 也很愿意互相帮助 福利什么的话其实大公司都差不多 Shopee逢年过节也会有送东西 最近Shopee15周年庆才拿到jacket 这里的成长机会很大，各种技能都可以学 但是电商这种快节奏 各种campaign 赶不完的DDL 超级大的工作量是最困难的部分 只有能克服才可以长时间在Shopee生存Shopee虾皮25届春招&a...

简历被挂麻了，投了20+只有两个面试，其他全是简历挂，这是我修改后的简历，请帮忙看看有啥问题

25届0Offer，投的比较晚，兄弟们都怎么样了？ 0offer互助地## 

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...