如何处理复杂的人际关系

实习之前就已经和单位说好去实习，敢三个月就离开。其实老板开始也没那么愿意，但因为我去的是一个小公司，确实也缺人，来一个干着就干着了。后续干得也还算不错，但是时间也到了，不过因为项目问题多干了一个月。老板一边给我开条件留我，另一边也为我的未来考虑，最好还是放我离开了。我就提前一周说找到下家了，如果签字离开。

1、自我介绍2、专业知识：项目管理三要素、生命周期等3、深挖简历：围绕项目经历竞赛经历提问，问了我在竞赛担任的角色、模拟项目管理的具体流程如何操作。还有很多细节问题4、其他问题：没有相关实习经验为什么会报这个岗位、对于相关产业的了解等5、反问：对于没有垂直实习经验的人来说，要从哪些方面着手来进入这一领域

大四在深圳一家小公司实习，职位是初级安卓开发工程师，一进去产品经理就跟我介绍了一位开发领导称他是我的导师，以后有问题可以和他请教，那个又矮又胖的不倒翁，一脸臭表情，好像欠他债似的，后面一有问题跟他请教，都是一脸不耐烦、不好的态度，好几次直接被他破口大骂，整个办公室都知道了！你奶奶的，到转正那天就突然态度变好了，说有问题就请教他，你妹的，做梦吧你，想留住我以后继续热脸贴你的冷屁股？搞笑呢！

1 你用了DDD，讲一下DDD的优势？2 什么是充血模型？3 你项目中的DDD具体怎么设计的？4 DDD领域划分的依据？5 用了springboot，说一下springboot的原理？自动装配？6 threadlocal实现原理？内存泄漏情况？怎么解决？5 rabbitmq有哪些工作模式？6 tcp三次握手和四次挥手？如果建立了连接后服务器出错了怎么办？7 Redisson原理？会有什么问题？8 Redis数据结构，用到了哪些？GEO只单纯的用了这个数据结构吗，还是有一些其他的操作？9 Redis和数据库的一致性怎么保证的（这里我结合项目和面试官解释了10多分钟没解释清楚……）10 介绍一下J...