汇川技术结构工程师苏州面经

汇川意向
在最后一面上给hr提了一个很有竞争力的薪资要求，没想到还是给我发了意向，感动感动。
附汇川面试流程供大伙参考
8.16    投递
8.25   一面
8.30   二面
9.2     三面
9.17   意向
10.18 offer
整体的面试感受还是非常不错的，一面是技术面，整体持续大概半个小时，对项目中的细节问的很深，并且问了一些简单的结构八股，整体难度不大，主要还是需要对自己的项目了解的比较透彻；二面人事面，面试官人很好，和我聊了快一个小时，并对我的求职给了不少建议，主要侧重对个人性格以及校内经历的了解，可以着重表现自己的优势；三面技术终面，主要是问了问个人的项目相关，并且介绍了工作场景，并对个人意向薪资做了简单询问。
PS：如果对地方没有要求，建议选择苏州，苏州发展机会比深圳多一些。
#机械制造2024笔面经#

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发布于 2023-11-03 17:52 广东

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挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

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