27届找后端开发，agent开发

大大小小面了一些中厂小厂的暑期和日常，官网海投过筛的很少，boss投递的基本都是中小厂的日常。金仕达上海外包遂拒掉，用友是客开应该是低代码也拒掉了，新产业生物包住但日常，对比高新兴包吃包住有转正机会，还是选择了高新兴。高新兴的部门是车载终端后台之类的，跟音视频相关，看了企业描述感觉应该还算核心部门吧，但是转正好像有些困难，还要求一直实习到毕业，而且应届生工资也不高，就打算先去高新兴骑驴找马吧，拿到暑期更好的offer就走，反正那里包吃包住… 不知道高新兴发展怎么样，拿到就先去吧！

本人bg 双非本 211 硕，暑期/日常实习投递从3月一直到现在 0 offer简历情况是一段包装的实习经历 + 仿小红书项目除了简历挂也收到过大厂的面试（虽然不多），感觉似乎简历不容易被捞起来，或者被捞起来但不感兴趣。抛开运气、表达能力等难以改进因素。认为可能的因素如下：包装的实习经历有漏洞、太简单、公司知名度小？自身的仿小红书项目没有亮点、太简单、业务相关度低？现在是5月22号了已经，不可能不焦虑内耗。目前自己能想到的改进意见是：个人项目优化，在原有的基础上融合黑马点评 或 直接换一个项目如马丁的牛卷找一个独立的包含工作流的Agent项目加上去说实话自己因为心态起伏状态挺差，找不到方向比较...

如标题 27届暑期实习想投后端实习之类的，但是没有过实习，项目也不是很丰富，读研的组也不是那种横向组球球好心人看下简历有什么优化的空间嘛，有什么大的问题可以改进目前0Offer 几个大厂给面了但是也挂了 boss上相投中小厂几乎不理人 or说简历不合适求求好心人  祝好心人年薪百万#

之前遇到的HR除了已读不回就是投了没消息被锁流程，今天头一次遇到这样的真是让我眼前一亮，感觉心情很好